社会福祉法人横浜大陽会
幅広い時間帯に対応する少人数制と豊富なプログラムが魅力です。
直接質問しづらいこと
もお任せください!
幅広い時間帯に対応する少人数制と豊富なプログラムが魅力です。
貴事業所の概要を教えてください。
当事業所ではデイサービス・ショートステイ・訪問介護の事業を行っています。要介護度1~5の幅広い介護度の利用者さまがいらっしゃいます。その中でも、介護度2・3くらいの方が特に多いですね。
どのような方が働いていますか?
介護スタッフは10代から70代まで、幅広い年代が在籍しています。メインで活躍しているのは50代・60代くらいの方ですね。看護師の方にも介護業務を手伝ってもらっています。介護スタッフと看護師がお互いに助け合いながら、和気あいあいと仕事をしています。
1日の業務を教えてください。
介護スタッフには、デイサービスと訪問介護の業務を分担して行っています。デイサービスの業務は、朝に利用者さまをお迎えに行き、入浴介助や昼食の準備、レクリエーションなどをしながら日中を過ごし、16時過ぎにご自宅まで送り届ける流れになります。訪問介護は日中だけでなく夕方以降の訪問もあるので、介護リーダーが作成したタイムスケジュールに沿って対応してもらっていますね。
スキルアップに関する支援はありますか?
外部研修に関しては、スタッフから要望があれば、法人本部に申請して参加できるように調整しています。これまでには横浜市が主催する認知症の勉強会に参加してもらったり、業務の一環として認知症実践者研修を受けてもらったりしています。
残業はありますか?
常勤の介護スタッフの残業時間は、月に4~5時間くらいだと思います。早番や遅番で欠員が出たときには、日勤帯のスタッフに少し早めに出勤してもらったり、1時間ほど残ってもらったりしながらカバーしています。残業が発生するのはあくまでも欠員が出たときなので、人員が足りていれば基本的に残業はないですね。
貴事業所で働く魅力を教えてください。
「通所」「訪問」「宿泊」の3つのサービスを行っている分、24時間・さまざまな角度から利用者さまの生活をサポートできるのは大きな魅力だと思います。また、施設だけでなくご自宅での生活の様子にも触れることで、利用者さまの人柄をより深く理解できるのは、やりがいの一つだと思いますね。
京急本線 上大岡駅 徒歩6分 / ブルーライン 上大岡駅 徒歩7分
有給休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
昇給
正社員登用
復職支援サポート
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
24%
要介護2
44%
要介護3
8%
要介護4
12%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
4
13
75
4
4
%
4
%
13
%
75
%
4
%
アットホームな雰囲気で20代から70代のパート職員まで活躍しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
16
42
11
26
5
%
16
%
42
%
11
%
26
%
第3条事業の実施に当たっては、要介護者となった場合においても、利用者がその有する能力に応じその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、事業所への通いを中心として、利用者の様態や希望に応じて、随時訪問や宿泊を組み合わせてサービスを提供することにより、利用者の居宅における生活の継続を支援するもとする。
①7:00~15:45 ②9:00~17:45 ③12:00~20:45 ④17:30~10:00(夜勤) 4交代制
有休休暇・育児休暇・介護休暇あり
各種保険制度あり
両立支援・多様な働き方の推進
生産性向上のための業務改善の取組
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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