もえぎ中野白鷺の求人・転職・採用・募集情報 - 中野区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

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株式会社ビアン

もえぎ中野白鷺

  • 東京都中野区 / 鷺ノ宮駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

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ひとりひとりの人格を尊重。ご利用者目線のサービスで、豊かな暮らしを支援します

もえぎ中野白鷺の魅力

ひとりひとりの人格を尊重。ご利用者目線のサービスで、豊かな暮らしを支援します

  • 東京都中野区白鷺に立地している「もえぎ中野白鷺」は、認知症対応型のグループホームです。平成19年9月に開設され、入居定員は18名の小規模施設です。認知症をお持ちの方が少人数での共同生活を送り、日々のコミュニケーションやさまざまな活動への取り組みを通して、心身機能の維持・回復を目指しています。地域のイベントへのご入居者の参加や、施設内で行われるさまざまなイベントに地域の方々を招待するなど、地域との結びつきを大切に考えている同施設。ご入居者が地域の一員としての意識と自信が持ち、生きがいのある毎日が送れるよう努めているグループホームです。

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もえぎ中野白鷺に条件が似ている求人

株式会社ニチイケアパレス

ニチイホーム鷺ノ宮の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 190,500円〜 276,500円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 中野区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

株式会社川島コーポレーション

サニーライフ中野の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 190,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 中野区
  • 介護福祉士

社会福祉法人中野区福祉サービス事業団

特別養護老人ホームしらさぎホームの介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 189,800円〜 229,400円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 特別養護老人ホーム
  • 中野区
  • 無資格OK

ベストリハ株式会社

ベストリハ中野若宮の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 250,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 中野区
  • 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

株式会社アンビス

医心館鷺ノ宮の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 280,000円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 有料老人ホーム
  • 中野区
  • 介護職員初任者研修

株式会社タフィ

在宅サポートセンタークローバーの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 250,000円〜 410,000円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 訪問介護事業所
  • 中野区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

もえぎ中野白鷺の施設・法人概要

施設名
株式会社ビアン もえぎ中野白鷺
施設形態
グループホーム
勤務地
東京都中野区白鷺1-6-3
交通情報

西武新宿線 鷺ノ宮駅 徒歩13分 / 西武新宿線 都立家政駅 徒歩16分 / JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 2,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 25,000円

処遇改善手当: 100円

年末年始手当あり

通信手当: 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

表彰制度

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ビアン
代表者
代表取締役 吉田洋之
URL
https://bien-moegi.jp/moegi/nakano
同じ法人の施設
もえぎ西荻北 もえぎ三鷹上連雀
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もえぎ中野白鷺の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

〈外出やイベント盛りだくさん！〉
浅草への外出や花火大会など外出しての活動も多く見られます！
気になる方は施設のブログをチェック！

〈小規模施設で一人ひとりに寄り添った介護を〉
9名×2ユニット、総勢18名の入居者の方と和気あいあいと
働いていただけます。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    7%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

24

65

6

  • 65-74歳

  • 6

    %

  • 75-84歳

  • 24

    %

  • 85-94歳

  • 65

    %

  • 95歳-

  • 6

    %

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

職員の年齢比

33

27

20

7

13

  • 20代

  • 33

    %

  • 30代

  • 27

    %

  • 40代

  • 20

    %

  • 50代

  • 7

    %

  • 60代〜

  • 13

    %

運営方針

・介護福祉事業を通じ、社会に貢献します。
・コンプライアンスを大切にします。
・利用者の幸福、職員のやりがい、会社の発展、バランスの取れた三位一体の経営を目指します。

介護サービスに関する特色等

利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供します。また、利用者が安全に共同生活を行うことを基本に認知症対応型（介護予防認知症対応型）共同生活介護サービスの提供を行います。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 東京都中野区白鷺1-6-3
アクセス

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・JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩20分
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