支援サービスいずみの求人・転職・採用・募集情報 - 西東京市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

社会福祉法人悠遊

支援サービスいずみ

東京都西東京市 / 西武柳沢駅

もしかして :

ご利用者さまとご家族に寄り添い、地域との連携も万全の居宅介護支援の事業所。

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 187,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

支援サービスいずみの魅力

ご利用者さまとご家族に寄り添い、地域との連携も万全の居宅介護支援の事業所。

社会福祉法人悠遊が運営する「支援サービスいずみ」は、居宅介護支援事業を行っています。対象地域は、西東京市全域。サービス提供時間は、8時30分～17時30分までで、365日24時間体制で連絡は可能です。同事業所に在籍する介護支援専門員は、2016年の10月の時点で約5名。職員は、ご利用さまの症状をしっかり把握と、そのご家族の心身の状態に配慮しながら介護プランを提案しています。介護に関わる相談や諸手続きにおいても、気軽に対応している同施設。市町村や関連サービス、および医療機関等と連携を図っており、総合的なサポートにも力を入れています。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

支援サービスいずみの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人悠遊支援サービスいずみ
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 東京都西東京市泉町3-15-28
交通情報: 西武新宿線西武柳沢駅徒歩18分

運営事業者: 社会福祉法人悠遊
代表者: 鈴木礼子
URL: https://www.you-you123.com/west_tokyo/support
同じ法人の施設: グループホームいずみグループホームえごたケアセンター世田谷小規模多機能ホームえごたの家小規模多機能ホームみんなんちデイサービスいずみデイサービス悠花訪問サービスいずみ
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お一人暮らし、認知症の方も多く、年齢は40代から100歳まで幅広いご利用者に対応しています。長年、地域で事業を行ってきたので、元ご利用者の息子さん、娘さんを担当することもあり、世代を超えてご依頼を頂いています。また、声が出せない方、日本語が喋れない方など、コミュニケーションに配慮が必要な方もおり、筆談や通訳のボランティアさんにご協力いただきながら生活のお手伝いをさせて頂いています。

ご利用者の総数

214 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

7%
要介護1

41%
要介護2

23%
要介護3

11%
要介護4

9%
要介護5

5%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
4

%

65-74歳
11

%

75-84歳
31

%

85-94歳
47

%

95歳-
7

%

職員体制について

主任ケアマネ、経験のあるケアマネ、社会福祉士、介護福祉士、准看護師が在職しており、それぞれの専門性を活かす事で、事業所として質の高いサービス提供を心がけています。また、職員間の関係性が良好で、自然にフォローしあえる、気軽に相談し合える職場風土が根付いている。福祉系職員も医療系に関する研修を受講する事で、医療ニーズの高いご利用者にも対応できる体制を備えています。その他の研修にも積極的に参加し、行政の様々な研究会、部会にも参加しています。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

40代
33

%

50代
50

%

60代〜
17

%

運営方針

1．利用者ニーズと家族のニーズを的確にとらえ、自立支援、重度化防止を目標にケアマネジメントを行います。また地域包括ケア、10の基本ケアの視点を持ち、ケアプランに反映させていきます。
2.法令を遵守するとともに、個人情報の保護に留意し、情報提供及び情報開示、並びに説明責任を果たします。
3.地域から信頼され選択される取組みをおこないます。
4.市の分科会・圏域別事例検討会・ケアマネジャー交流会などへの参加、各地域包括支援センターとの連携を通じて、地域の情報収集に努め、地域包括ケアを目指します。
5.併設である泉町地域包括支援センター、デイサービスいずみ、訪問サービスいずみ、デイサービス悠花との連携を密におこない、利用者にとって安心できる環境を作ります。
6.他市区町村とも積極的に連携を取っていきます。西東京市在住であれば、住所地が他市区町村でもケアマネジャーを引き受け、保険者と連携を取っていきます。認定調査の依頼も受けます。
7.法人内研修に講師集団としての役割を担い、法人内職場研修を実施します。

勤務時間

月曜日～金曜日8時30分～17時30分（1時間の休憩）、土曜日はシフト制（全員で話し合いの上で）を取っています。日、祝はお休みです。

休暇制度の内容および取得状況

年間118日の休日。年に2回夏季･冬季休暇として5日連続での取得を奨励しています。従業員の希望により分割しての取得も可能です。有給休暇の消化状況もほぼ100%になっています。

福利厚生の状況

外部の福利厚生団体に加入。退職金も2つの制度に加入している。それ以外にも法人内に共済会があり、年数回のイベントと研修、資格取得の補助を行っている。法人も共済会の活動に対して理解があり、協力的。

提供サービス・対応について

ターミナルの方や認知症のお一人暮らし、ご家族状況などによる様々な困難ケースにも主任ケアマネを中心に対応しています。同法人内に地域包括支援センターも受託しており、常に連携し多角的な視点からケアマネジメントを行っています。法人全体で10の基本ケアを掲げ、住み慣れた地域で活き活きとその方らしい生活が送れるよう取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

利用者一人ひとりの問題解決に誠実に対応していきます。そのためにはまず安心信頼の関係づくりを大切いにし、介護予防と自立支援の拠点に立って、社会資源の活用、他機関と連携を通し問題解決をはかります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

従業員の多くが市内、隣市に住んでいるため、地域の情報や他事業所情報など、多様な地域資源の情報を保有し共有化しています。それらを生かし、制度外の社会資源の活用と地域で支える仕組みを取り入れる事で広範な支援を実現するよう努力しています。事業所内に多様な資格保持者がいるので、それぞれの専門性を活かした助言が可能になっています。