デイサービスセンターたからの求人・転職・採用・募集情報 - 荒川区(東京都)【レバウェル介護求人

株式会社ケアサービス

デイサービスセンターたから

東京都荒川区町屋6-4-1 / 都電荒川線町屋駅前駅

もしかして :

コミュニケーション重視！遊悠倶楽部で脳の活性化などを行っています

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デイサービスセンターたからの魅力

コミュニケーション重視！遊悠倶楽部で脳の活性化などを行っています

デイサービスセンターたからは、株式会社ケアサービスが運営・管理しているデイサービスです。スタッフやご利用者同士のコミュニケーションを大切にしており、再び通いたいと思えるようなセンターを目指しています。入浴施設は、個々のニーズに合わせた方法を取り入れ、大浴場や機械浴、個浴などが完備。定員が37名のため、イベントやレクリエーションの際は、みんなでわいわいと楽しく充実した時間を過ごすことができます。脳の活性化や自信回復などが望める個別教室活動の「遊悠倶楽部」はご利用者から大変好評です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンターたからの施設・法人概要

施設名: 株式会社ケアサービスデイサービスセンターたから
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都荒川区町屋6-4-1
交通情報: 都電荒川線町屋駅前駅徒歩13分 / 京成本線町屋駅徒歩14分 / 都電荒川線荒川七丁目駅徒歩14分 / 都電荒川線町屋二丁目駅徒歩14分 / 東京メトロ千代田線町屋駅徒歩15分 / 都電荒川線東尾久三丁目駅徒歩15分 / 都電荒川線熊野前駅徒歩16分 / 日暮里・舎人ライナー熊野前駅 19 / 都電荒川線荒川二丁目駅徒歩19分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

年末年始休暇

有給休暇

特別休暇

リフレッシュ休暇

生理休暇

介護休業

子供の看護休暇

育児休業

手当

資格手当: 資格手当: 47,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

看護手当あり

みなし時間外手当あり

休日勤務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金制度

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

各種表彰制度

健康診断受診補助

制服貸与

再雇用

勤続年数表彰制度

従業員持株会制度

ベネフィットステーション

インフルエンザ接種補助

社員紹介インセンティブ制度

事故保険加入制度

メンタルヘルスサポート

認可外保育園補助制度

運営事業者

株式会社ケアサービス

代表者

代表取締役福原敏雄

URL

https://www.care.co.jp/office/ds_takara

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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デイサービスセンターたからの口コミや特徴

職員の口コミ

- 産休や育休、有給などはしっかり取得できる。急なお休みにも柔軟なので、家庭のある方にとっても働きやすい職場です。
- 個人差によりますが、やる気のある方は成長が見込める環境です。
- 希望休が取りやすい職場です。公休・有給・代休をしっかり取得しているかは、人事が勤怠システムで把握しています。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

様々な年齢層の方が利用されており、最近では男性のお客様も増えてきております。活動に意欲的に取り組まれる方やお話好きな方が多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

30%
要介護3

19%
要介護4

9%
要介護5

1%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

1

8

48

40

2

-64歳
1

%

65-74歳
8

%

75-84歳
48

%

85-94歳
40

%

95歳-
2

%

職員体制について

どのスタッフもお客様の事を思いどうすれば皆様に楽しく安心して過ごして頂けるかをよく話し合い追求しております。

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 7
：
女性 3

職員の年齢比

13

25

13

38

20代
13

%

30代
25

%

40代
13

%

50代
13

%

60代〜
38

%

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関との綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。

勤務時間

出来るだけ残業が起きないようにしています。

福利厚生の状況

しっかりとしております。

研修等の実施状況

毎日2回（朝・昼）お客様についての申し送り、
月1回のお客様介助・接遇の勉強会を行っております。

提供サービス・対応について

プロの講師をお招きした本格的な個別教室活動が楽しめます！フラワーアレンジメント、書道、水彩画、陶芸、折り紙、フラダンスなど計12種類の様々な活動をご用意しております。また麻雀卓の設置、鍼灸師による無料マッサージ、季節にあった様々な催し物を開催しておりますので、とにかく楽しくデイサービスをご利用されたい方は是非当施設をご利用下さい。最大限の新型コロナウイルス対策を実施しながら、見学も承っております。お気軽にご相談下さい。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人とご家族お１人お１人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔をいただけるようサービスをご提供しております。またドアtoドアによる送迎を行ない、季節に合ったレクリエーションの実施をしております。また、年間２００回を超える研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図っております。