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  • 東京都足立区 / 江北駅
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デイサービスセンター江北の魅力

円を作ってみんなでコミュニケーションを大切に。心身ともにリフレッシュ!

  • デイサービスセンター江北は、エンゼルケアから介護までを扱っているケアサービスが運営・管理しています。1日の定員は34名で、みんなで円を作り向き合ってリハビリやレクリエーションを実施。互いの顔が拝見でき笑顔が溢れ、良いコミュニケーションの場となっています。ご利用者とスタッフ間では、本音で語り会えるような信頼関係を築き、心から楽しんでいただけるようなデイサービスを目指しています。また、こちらでは、入浴の際のリフト浴も取り入れており、心身ともにリフレッシュできるような環境を整えています。

デイサービスセンター江北の施設・法人概要

施設名
株式会社ケアサービス デイサービスセンター江北
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都足立区江北3-38-23
交通情報

日暮里・舎人ライナー 江北駅 徒歩15分 / 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩17分

休日・休暇

年間休日 : 110日

上期

下期

育児休暇

リフレッシュ休暇

年末年始休暇

有給休暇

特別休暇

産前産後休暇

生理休暇

育児休業

介護休業

子供の看護休暇

手当
資格手当

資格手当: 47,000円

各種手当

時間外手当あり

通勤手当あり

職務手当: 64,000円

みなし時間外手当あり

休日勤務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金制度
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

健康診断受診補助

各種表彰制度

勤続年数表彰制度

従業員持株会制度

認可外保育園補助制度

ベネフィットステーション

社員紹介インセンティブ制度

事故保険加入制度

メンタルヘルスサポート

インフルエンザ接種補助

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

10名

運営事業者
株式会社ケアサービス
代表者
代表取締役 福原敏雄
URL
https://www.care.co.jp/office/ds_kouhoku
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デイサービスセンター江北の口コミや特徴

職員の口コミ

    • ブランクや未経験でも研修がしっかりしているので働きやすい。残業も少ない。
    • 感謝されることが多いので、嬉しいことも多く、とてもやりがいはあります。
    • 職場は女性が多いですが、男性でも働きやすいです。スタッフの関係が良好なので頼みごともしやすいです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お話し好きの元気なお客様が多く、お客様同士の交流が盛んです。 曜日によっては将棋、麻雀を嗜好される方が多く、お相手を募集しております!

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    32%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

1

2

29

58

9

  • -64歳
  • 1

    %

  • 65-74歳
  • 2

    %

  • 75-84歳
  • 29

    %

  • 85-94歳
  • 58

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

元気な職員が多く、常に声かけをし明るい雰囲気を作り上げるよう努めております。 お客様への言葉使いなど礼儀作法(接遇)に注力して取り組んでおります。 お客様が過ごしやすい雰囲気づくりを提供できるように、日々取り組んでおります。

現在の職員の総数

24

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

16

21

16

32

16

  • 20代
  • 16

    %

  • 30代
  • 21

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 32

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関と綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。
利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に事業所の従業員は利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来る様、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行なうことにより、利用者の社会孤立感の解消及び心身機能の維持及び利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。また、事業の実施にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係区市町村等の関係機関と綿密な連携を図り、総合的なサービスに努めるものとする。

研修等の実施状況

定期研修
感染症予防虐待防止等

提供サービス・対応について

職員による出し物やボランチィアさんによる演芸披露等楽しい行事が盛りだくさんのデイサービスです! いつでもご見学にお越し下さい!

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域だからこそ「安心と温かさ」、ご本人様と御家族様お一人お一人をより豊かな暮らしへ結ぶ、楽しく充実した時間、そして新たに生まれる発見と数々の笑顔を頂けるようサービスをご提供して参ります。また、研修の実施をすることによりサービスの質の向上を図って参ります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

言葉遣いなどの接遇面や介護技術向上に努めております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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