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医療法人社団葵会

介護老人保健施設葵の園・椿

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 東京都足立区椿2-3-1
  • 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩20分
月収 185,300円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護職員初任者研修
施設形態 介護老人保健施設
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 年齢不問
  • 社保完備
  • 賞与あり

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介護老人保健施設葵の園・椿の魅力

 

東京都足立区に位置する介護老人保健施設

  • 東京都足立区にある介護老人保健施設葵の園・椿。アクセスは、日暮里・舎人ライナー「西新井大師西」駅より、およそ徒歩15分です。入所定員は150名で、1日の通所定員40名の通所リハビリテーションも提供しています。運営元は、医療法人社団葵会。介護老人保健施設のほか、病院や保育施設などの運営も行っています。
  • ブランクのある方も歓迎
  • 介護老人保健施設葵の園・椿は、年齢・経験年数が不問。ブランクのある方も歓迎しています。シフト制を採用しており、年間のお休みは111日です。有給休暇制度もあり、社会保険も完備されています。

介護老人保健施設葵の園・椿の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】08:30~17:30
【遅番】10:30~19:30
【夜勤】17:30~09:00

残業時間(月): 上限5時間

夜勤・交替制勤務

夜勤 月5回程度

給与

月収185,300円~ (手当含む)

給与は経験や資格を考慮し決定

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(3ヶ月分)

人事考課により増減あり

手当

夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

正看護師・准看護師:18,000円
介護職:10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~30,000円
支給(月額上限)

皆勤手当: 10,000円

調整手当: 15,000円 ~ 60,000円

正看護師・准看護師:5,000円~30,000円
介護職:15,000円~60,000円

職務手当: 7,000円 ~ 10,000円

正看護師・准看護師:10,000円~15,000円
介護職:7,000円~10,000円

処遇改善手当: 35,000円 ~

/月 月によって多少の変動あり

休日・休暇

年間休日 : 111日

休日制度 : 4週8休

4週8休以上、シフト制

リフレッシュ休暇4日

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり(毎年4月)
退職金制度あり

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

介護老人保健施設葵の園・椿における介護業務

変更の範囲

介護老人保健施設葵の園・椿における介護業務

対象資格

介護職員初任者研修

就業場所

東京都足立区椿2-3-1(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩20分

施設形態

介護老人保健施設

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

年齢不問
新卒可
ブランク可
未経験可
年齢不問

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キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

《大手医療法人葵会グループの介護老人保健施設です♪》
【雰囲気】高級感のある落ち着いた雰囲気
【ケア】リハビリ充実!
【福利厚生】年間休日が多い!

職員の口コミ

    • 看護師と働ける環境にありますので、医療分野を近くで感じることができる点です。
    • 育休や産休が取得しやすく、職場復帰することも可能な職場環境です。
    • 中途で入社された方は、今までの経験が活かしやすい環境のため、働きやすいと思います。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

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施設の詳細情報
(介護老人保健施設)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    32%

  • 要介護4

    32%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

105

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

13

14

26

22

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 22

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

運営方針

1.施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の支援を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指すものとする。
2.利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視し、区市町村、居宅介護サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

あたたかなおもてなし
地域と共に歩む
笑顔があふれる環境
この3点を理念とし、地域に必要とされる施設を目指しております。
言語聴覚士、歯科衛生士を配置し、口腔の健康にも重点を置いております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

介護老人保健施設葵の園・椿の施設・法人概要

施設名
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・椿
施設形態
介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション / 老人デイサービスセンター
勤務地

東京都足立区椿2-3-1

交通情報

日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩20分

運営事業者
医療法人社団葵会

医療法人社団葵会の
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代表者
新谷 幸義
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
149281

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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