通所介護ビバ・フローラ南館の求人・転職・採用・募集情報 - 世田谷区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

要介護状態または要支援状態にある高齢者に対し、通所介護従事者は、要介護状態の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活の世話および機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。

定期的な研修、内部研修及び外部研修。
介護力や社会力を養う発展的な研修（新任）
①基礎的な介護技術の研修、②社会人として基礎的な研修等
介護力や社会力を養う発展的な研修（現任）
①認知症ケアに関する研修、②医学的知識に関する研修、③コミュ二ケーションに関する研修等

ドーム型の明るいメインフロアと休憩できるサロンを中心に、利用者様がくつろげる空間を提供しています。また、家庭的な雰囲気の中で利用者様が楽しめるよう、サービスの提供にも努めています。自宅に閉じこもりがちで、なかなか外出しなくなってしまった方や、自宅にいても特にすることもなく、寝てばかりいる方にはおすすめです。

• 入職促進に向けた取組
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善