介護予防センターイーライフ戸越の求人・転職・採用・募集情報 - 品川区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団

介護予防センターイーライフ戸越

東京都品川区 / 戸越銀座駅

駅近

もしかして :

戸越銀座駅から徒歩5分♪運動習慣を身につける独自のプログラムが人気です

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 230,850円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 230,850円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 週休2日
  - 高給与
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  月収 230,850円〜 (手当含む)
  
  必要資格社会福祉士 / 社会福祉主事任用
  - 社保完備
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する

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もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター

看護師 / 正社員

- 日勤
月収 222,250円〜 (手当含む)

必要資格正看護師 / 准看護師
- 社保完備
- 年間休日120日以上

介護予防センターイーライフ戸越の魅力

戸越銀座駅から徒歩5分♪運動習慣を身につける独自のプログラムが人気です

株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が運営している介護予防センターイーライフ戸越は、「フィットネスジムのようなデイサービス」を提供しています。早稲田エルダリーヘルス研究所で研究した成果をもとに行う、科学的な視点からアプローチする独自の運動プログラムは「習慣的な運動」ができるよう配慮されており、QOLの向上が期待でき、リハビリ効果も向上。休憩時間には同じグループの方と交流を深めることができ、孤立感の払拭にも繋げています。戸越銀座駅から徒歩約5分の立地しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

介護予防センターイーライフ戸越の施設・法人概要

施設名: 株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団介護予防センターイーライフ戸越
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都品川区平塚2-4-23
交通情報: 東急池上線戸越銀座駅徒歩6分 / 都営浅草線戸越駅徒歩9分 / 東急池上線大崎広小路駅徒歩14分 / 東急池上線荏原中延駅徒歩15分 / 東急目黒線武蔵小山駅徒歩18分 / 東急目黒線不動前駅徒歩19分 / JR山手線五反田駅徒歩20分 / 都営浅草線五反田駅徒歩20分

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

夏季休暇

手当

各種手当

通勤手当: ~ 100,000円

家族手当: 3,000円 ~ 18,000円

職務手当: 20,000円 ~ 25,000円

日曜出勤手当あり

介護職手当: 10,000円

都市手当: 20,850円 ~ 22,950円

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度: 昇給1
その他福利厚生情報: 再雇用

運営事業者

株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団

設立年月(法人)

2004/05/26

代表者

筒井祐智

資本金

10000万円

URL

https://waseda-e-life.co.jp/facilities/facilities-111/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

48%
要介護2

41%
要介護3

7%
要介護4

3%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
14

%

75-84歳
46

%

85-94歳
37

%

95歳-
1

%

職員体制について

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 7
：
女性 3

職員の年齢比

30代
50

%

40代
33

%

60代〜
17

%

運営方針

事業所の通所介護従業者は、要支援状態の心身の特性を踏まえて、その利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。