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株式会社まどか

デイサロンまどか

  • 東京都品川区平塚3-15-9 / 東急池上線 戸越銀座駅
もしかして :

定員20名のアットホームな施設。ひのき風呂で心も体もポカポカです

デイサロンまどかの魅力

定員20名のアットホームな施設。ひのき風呂で心も体もポカポカです

  • デイサロンまどかは、株式会社まどかが運営する定員20名のデイサービス施設です。サービスの中でも特に食事と入浴に力をいれており、釜炊きご飯によるバリエーション豊かな食事、ひのき風呂による入浴で快適な時間を過ごしていただけます。またアクティビティの時間は絵画や工作など数あるプログラムからお好きなものを選ぶことができ、思い思いの楽しみ方が可能です。少人数体制の施設でのんびりと過ごしたい方、自分のペースでアクティビティを楽しみたい方にピッタリの施設となっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

デイサロンまどかの施設・法人概要

施設名
株式会社まどか デイサロンまどか
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
東京都品川区平塚3-15-9
交通情報

東急池上線 戸越銀座駅 徒歩7分 / 東急池上線 荏原中延駅 徒歩8分 / 都営浅草線 戸越駅 徒歩10分 / 東急目黒線 武蔵小山駅 徒歩14分 / 東急大井町線 戸越公園駅 徒歩14分 / 東急大井町線 中延駅 徒歩15分 / 都営浅草線 中延駅 徒歩15分 / 東急目黒線 西小山駅 徒歩19分 / 東急池上線 旗の台駅 徒歩19分 / 東急大井町線 荏原町駅 徒歩20分

運営事業者
株式会社まどか
URL
https://daymadoka.com/works/6232484412915712/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    27%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

2

5

40

47

7

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 40

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 7

    %

職員体制について

杓子定規ではなくその方個人に合わせた接し方を心がけています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

14

7

29

21

29

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 29

    %

運営方針

その方の持てる能力や個性に応じたサービス提供を心がけています。

勤務時間

8:30-17:30

研修等の実施状況

外部研修費補助
施設内研修

提供サービス・対応について

特に手作りの食事が好評いただいております。

介護サービスに関する特色等

利用者様の個々の状態にあわせて、個別的アクティビティサービスを充実させています。
また食事は全て手作りで提供しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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