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特定非営利活動法人すけっとファミリー

デイサロンりふれ

  • 愛知県名古屋市瑞穂区 / 瑞穂運動場東駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

多彩な機能訓練とアクティビティが自慢のデイサービス施設です。

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      基本給 216,000円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 216,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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デイサロンりふれの魅力

多彩な機能訓練とアクティビティが自慢のデイサービス施設です。

  • 特定非営利活動法人すけっとファミリーが運営しているデイサロンりふれは、一戸建ての住宅で行なっている利用定員10名のデイサービス施設です。施設の特徴の一つでもある広い庭には花や野菜などが植えられており、ご利用者の方はそれらを眺めながらの散歩を楽しんでいます。また、温熱マットで身体を温めたり、フィンガースポーツで指の間のツボを刺激したり、フラハンドで腕の筋力を鍛えるなど、心身機能の向上を目指した取り組みも実施。さらに、ボランティアの方の協力で小物作りや詩吟、演歌、ピアノなどのアクティビティも行なっています。

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デイサロンりふれの施設・法人概要

施設名
特定非営利活動法人すけっとファミリー デイサロンりふれ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区弥富通3-45
交通情報

名古屋市営地下鉄名城線 瑞穂運動場東駅 徒歩8分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

手当
各種手当

通勤手当あり

職務手当あり

介護福祉士手当: 5,000円

生活相談員手当: 5,000円

送迎早朝手当: 10,000円

リーダー手当: 5,000円 ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
特定非営利活動法人すけっとファミリー
URL
https://suketto-family.jp/rifure/index.html
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特定非営利活動法人すけっとファミリー
応募方法選考について
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様は要介護者・要支援者・基準該当(少人数)の障害者です。 要介護者の介護度は1~3の方が多く、認知症の方が殆どです。 要支援者は身体的な痛みはあるものの、お口は達者でおしゃべりを楽しんでおられます。 介護度の違いはありますが、皆様穏やかに一日を過ごしていらっしゃいます。 比較的、体を動かす事を多く取り入れております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    21%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

13

4

27

52

4

  • -64歳
  • 13

    %

  • 65-74歳
  • 4

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 52

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

年齢的には20歳代から70歳代と層が厚く、明るく元気でユーモアのある、そして社会経験が多い職員のデイサービスです。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

10

15

15

15

45

  • 20代
  • 10

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 15

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 45

    %

運営方針

ご利用者様の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の動作の改善を促します。それにより在宅での生活に自信が持て、高齢者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

研修等の実施状況

スタッフ研修会実施記録
R05.02.07接遇
R05.03.14認知症
R05.04.04高齢者虐待
R05.06.13緊急時対応
R05.07.04感染症予防

提供サービス・対応について

ご利用者の個性を大切にしながら、その方の持っている能力を最大限に引き出すため、手を出しすぎないで見守る「マイナス介護」に取り組んでいます。

介護サービスに関する特色等

「デイサロンりふれ」は、介護予防に大きくシフトを切り、「自宅で自立して生活できる」を目標に様々なプログラムを設定しています。デイサービスでの一日のプログラムの自己選択。やる気が出るポイント制の導入により体力の改善を図る。”できることは、自分で〝をモットーにマイナス介護に力を入れてます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

営業日には毎日ご利用者の一日の様子等振り返りをケアの反省や今後の対応等の情報共有を行ている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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  • レバウェル介護公式Instagram

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