株式会社グッドライフケア
九段下駅と飯田橋駅から徒歩8分圏内!最新・最適な訪問介護を提供中です
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グッドライフケア訪問介護千代田について教えてください。
グッドライフケア訪問介護千代田では、日中の訪問介護サービスの他に、定期巡回随時対応型の訪問介護サービスを提供しています。24時間365日の対応はもちろん、1日に複数回の訪問を実施することで、服薬や食事、健康状態の把握などをこまめに行うことができます。同じ支店内には、訪問看護ステーションや居宅支援センターがあり、多職種が在籍しています。
介護経験が浅くても大丈夫でしょうか?
グッドライフケア訪問介護千代田では、新卒や無資格の方の入職実績があるので、介護の経験があまりない方でも心配はいりません。3日間の入社時新任者研修を受けたら、まずは先輩社員と一緒にお客様を訪問し、現場経験を積んでいただきます。全く介護の経験がなくても、一人で訪問できるという自信がつくまで先輩がフォローにつきますし、独り立ちした後も、分からないことがあれば会社から支給されるスマートフォンを利用して、電話やチャットで先輩に相談することができます。
▲お客様一人ひとりと向き合ったケアで、密な関係が築けるのが魅力です
スキル・キャリアアップを目指せる環境でしょうか?
グッドライフケアでは、介護スタッフ向けに排泄・更衣・食事介助といった介護技術のスキルアップのための介護技術研修を実施しています。少人数に分かれえてケーススタディを行うなど、実践的な研修になっているので、現場で役に立つスキルを身に付けることができますよ。また、習熟度に合わせた指導プランがあるので、その中から自分にあった研修を受けることができます。キャリアアップの面では、入社後に介護福祉士の資格を取得して、サービス提供責任者や介護管理者、支店長などに挑戦する方もいますね。実際に千代田支店では、無資格から入職したスタッフが、努力を認められて介護管理者に登用された実績があります。
訪問介護のやりがいは何でしょうか?
「訪問中はそのお客様のためだけに集中して時間を使える」というのは訪問介護ならではだと思います。そのお客様の暮らしに合ったケアをじっくり考え、丁寧にその方に向き合えます。あとは、回数を重ねるごとにお客様との信頼関係が気づいていけるのも、訪問介護の醍醐味でしょう。「ありがとう」「また来てね」と言っていただけたときは、やはり頑張ってよかったと嬉しくなりますし、やりがいを感じます。
グッドライフケア訪問介護千代田の強みは何でしょうか?
分からないことがあった時や困った時に、身近にケアマネジャーや看護師、リハビリスタッフといった多職種がいるので、相談に乗ってもらえることではないでしょうか。それぞれ専門的な目線からアドバイスをくれるので、とても心強いと思います。支店ごとに月に1回実施する勉強会には、介護士以外の職種も参加しますので、グッドライフケア訪問介護千代田は得られる情報の幅と量が違います。
千代田支店の雰囲気について教えてください。
看護師も介護士も若い方が比較的多いので、はつらつとしていて、活気のある支店ですね。また、管理者は看護師も介護士もベテランが揃っているのは千代田支店の特徴ですね。2人とも頼りがいがあって、部下からの信頼も厚いです。看護師の管理者も、介護士に対して積極的にコミュニケーションを取ろうとしてくれるので、職種間の垣根もなく和気あいあいと仕事をしていると感じますね。
どんな方と働きたいと思いますか?
グッドライフケアでは、経験や年齢を問わず、介護の仕事を頑張りたいと思っている方であれば、ぜひ挑戦してほしいと思っています。経験がある方も、地域やお客様一人ひとりに寄り添って仕事がしたいという思いのある方は、活躍していただける職場です。入所施設などとはケアも考え方も180度違うので、新しい気づきがありますよ!
▲同じ支店内で、多職種のスタッフと協力しながら働けます!
▲お客様一人ひとりと向き合ったケアで、密な関係が築けるのが魅力です
東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩6分 / 東京メトロ東西線 飯田橋駅 徒歩8分 / 都営新宿線 九段下駅 徒歩8分 / 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩9分 / JR中央・総武線 飯田橋駅 徒歩12分 / JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩13分 / 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 徒歩13分 / 東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩13分 / 東京メトロ南北線 飯田橋駅 徒歩13分 / 都営新宿線 神保町駅 徒歩13分
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
資格手当: 5,000円 ~
時間外手当あり
固定残業代あり
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当: ~ 4,000円
調整手当: ~ 7,500円
居住支援特別手当あり
深夜手当: ~ 46,500円
法定労働時間外手当: ~ 87,000円
担当件数手当: 5,000円
固定残業代: 45,000円 ~ 50,000円
特別手当: 15,000円
105日手当: 30,000円
移動手当あり
研修手当あり
エリア手当: 10,000円
固定残業手当: 41,000円 ~ 50,000円
昇給
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
135 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
26%
要介護2
31%
要介護3
13%
要介護4
12%
要介護5
18%
現在の職員の総数
①利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行われるとともに、随時対応サービス及び随時訪問サービスについては、利用者からの随時の通報に適切に対応して行われるものとし、利用者が安心してその居宅において生活を送ることができるようにします。
②事業の実施にあたっては,保健所,区市町村及び医療機関などの関係機関ならびに保健・医療・福祉の関係職種等と密接な連携を図ります。
③質の良い本サービスを提供するため本サービス従事職員(オペレーターを含む。)の研修を継続的に行い,資質の向上を図ります。
グッドライフケアは「いいケア」を通じて従業員の幸福を追求し、ご利用者様の生命と生活を守り、社会に貢献します。
要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護が密接に連携しながら定期訪問と随時訪問を行います。事業所のIT化を推進し、ご利用者様に対してサービスの質の向上を図ると共に、職員の業務省力化に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北2-3-7前川九段ビル2階 |
|---|---|
| アクセス | ・東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩6分 ・東京メトロ東西線 飯田橋駅 徒歩8分 ・都営新宿線 九段下駅 徒歩8分 ・東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩9分 ・JR中央・総武線 飯田橋駅 徒歩12分 ・JR中央・総武線 水道橋駅 徒歩13分 ・東京メトロ有楽町線 飯田橋駅 徒歩13分 ・東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩13分 ・東京メトロ南北線 飯田橋駅 徒歩13分 ・都営新宿線 神保町駅 徒歩13分 |