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  • 千葉県習志野市 / 新習志野駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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ゆいまーる習志野介護老人福祉施設の魅力

身体に応じた入浴でリラックした時間!自立に向けた幅広い介護が特徴的な施設です

  • 社会福祉法人清和園が運営母体であるゆいまーる習志野介護老人福祉施設は、新習志野駅から徒歩11分程度の場所にある特別養護老人ホームで、要介護認定1以上の方を対象としています。ご入居者それぞれの個性や生活スタイルを尊重し、お食事や入浴、排泄といった介護をはじめ、健康管理、クラブ活動など幅広い介護サービスを提供されています。医療機関との連携により、安心して過ごせる環境づくりにも注力。また、入浴は一般浴をはじめ、リフト浴、特浴があり、身体の状態に合わせた入浴でリラックスした時間が可能です。

採用担当者に聞きました!

ゆいまーる習志野に入居している方について教えてください。

当施設の入居者さまの平均介護度は4程度で、平均年齢は86歳前後ですね。胃ろうやバルーンなどの医療処置を受けている方が数名いらっしゃいますが、基本的には、医療処置が必要な方は多くはないです。また、ほとんどの方が車椅子を利用していて、寝たきりで看取りを受けている方もいます。

スタッフはどのような方が在籍していますか?

介護スタッフは、常勤と非常勤合わせて約50名ほどが在籍しており、全体の平均年齢は40歳くらいですね。そのうち、男性スタッフは約4割ほど活躍しています。ただ、非常勤で働いている方は少し年齢が高い方が多い印象です。

    職種間の関係性や職場の雰囲気はいかがですか?

    看護や介護関係なく、職種間でよくコミュニケーションをとりながらスムーズに業務を行っていますよ。フォローし合える部分はお互いに協力しているので、スタッフの仲や職場の雰囲気はとても良好です。年齢の幅は広く、世代でギャップを感じる部分はあるようですが、上手くカバーし合いながら働いていますよ。

    教育体制や研修制度についてお聞かせください。

    新卒は9ヶ月の研修期間を3段階に分けて、みっちり指導していきます。中途の方に関しては、期間を設けず、慣れるまで一対一で指導していくスタイルですね。一方、研修は、毎日14時に実施するようにしていて、内容によっても異なりまずが、毎回10分~20分ほど短時間の研修を実施しています。

    残業やお休みについて教えてください。

    介護スタッフに関しては、残業はほとんどないです。お休みは、月に2日~3日ほど希望のお休みを提出できるので、プライベートの時間を充実させられていると思いますよ。また、有給についても、7割~8割は消化できていて、有給の消化率も良い方だと実感しています。

    独自の福利厚生制度はありますか?

    介護職員初任者研修か介護職員実務者研修については、施設側で費用を全額負担し、勤務の調整もしています。全面的に資格取得のバックアップをしているので、安心して働け始められると思いますよ。また、住宅手当や特別手当、年末年始手当などの各種手当ても用意しています。

ゆいまーる習志野介護老人福祉施設の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人清和園 ゆいまーる習志野介護老人福祉施設
施設形態
生活介護 / 共同生活援助 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県習志野市秋津3-5-1
交通情報

JR京葉線 新習志野駅 徒歩7分 / JR中央・総武線 津田沼駅 京成バス7番のりば 第7中学校経由 新習志野駅行き  「団地中央」バス停下車 目の前

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

慶弔休暇

産前産後休暇

有給休暇

看護休暇

介護休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 3,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

処遇改善手当: 18,000円 ~

住宅手当: ~ 20,000円

オンコール手当: 1,000円

扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円

超過勤務手当あり

特定処遇改善支援手当: 12,000円 ~

年末年始手当: 3,000円

年度末調整手当あり

特別業務手当: 3,000円 ~ 18,000円

特定処遇改善あり

住宅手当: ~ 20,000円

夜間連絡手当: 5,000円 ~ 6,000円

年末年始勤務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

表彰制度

育児支援

制服貸与

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

125名

運営事業者
社会福祉法人清和園
代表者
施設長 大戸 悠稀
URL
https://seiwaen.org/yuimaru_narashino/special_home_yuimaru_narashino
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ゆいまーる習志野介護老人福祉施設の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    35%

  • 要介護5

    34%

職員体制について

現在の職員の総数

71

ご利用者について

お身体がお元気で、物忘れがある方や手厚いサービスを受けたい方のご利用希望が多くあり、デイサービスの利用に抵抗や馴染みにくい方も利用を通し楽しみの場に繋げることが出来ております。また男性のご利用者様のご利用が他のデイサービスよりも多いのも特色の一つかと思います。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    16%

ご利用者の男女比

  • 男性 6
  • 女性 4

ご利用者の年齢比

0

6

50

38

6

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 6

    %

職員体制について

私たちのデイサービスは「認知症対応型デイサービス」という種別の認知症を患った方への対応に特化したデイサービスとなっております。様々なご利用者様へ対応してきた経験を生かし、ご利用者様にとって安心して楽しめる時間を提供していける自信があります。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

7

20

27

13

33

  • 20代
  • 7

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 33

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

41

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    15%

  • 要介護3

    54%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

17

運営方針

社会福祉法人清和園の基本理念
『当法人は多くの障害がある利用者に、個人としての尊厳性と自立への可能性を重視した、よりよい介護のあり方を常に求めていくことを全ての職員の共通認識として組織を挙げて利用者の福祉の向上をはかる。』

運営方針

利用者の個人としての尊厳性と自立への可能性を重視し、利用者本位・自己決定の支援を理念としていく。そのために利用者の意思及び人格の尊重を基本とし、個々のニーズに対応した介護支援を行っていくこととする。

運営方針

社会福祉法人清和園の基本理念
『当法人は多くの障害がある利用者に、個人としての尊厳性と自立への可能性を重視した、よりよい介護のあり方を常に求めていくことを全ての職員の共通認識として組織を挙げて利用者の福祉の向上をはかる。』

提供サービス・対応について

園芸、将棋、麻雀、卓球等の趣味活動や体操や散歩等の体を動かす活動。能トレ等の認知症状の進行を維持・予防する為の活動等ご利用者様の状況や状態合わせた対応を行います。

介護サービスに関する特色等

ご利用者に楽しんで頂けるように、『遊び』と『リハビリ』を兼ねたレクリエーションを毎日実施しております。

介護サービスに関する特色等

1、利用者ひとりひとりがご自分のペースで安楽に過ごせるような環境を整えます。
2、敷地内に公園があり、自由に散歩が楽しめます。
3、安全に入浴ができる設備があります。
4、本格的な卓球台の設置があります。

介護サービスに関する特色等

ご利用者に楽しんで頂けるように、『遊び』と『リハビリ』を兼ねたレクリエーションを毎日実施しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご利用者様の対応方法について、ご本人様の様子を考慮しご家族様の意向を伺いながら安全に楽しんで過ごしていただけるよう検討しています。また日々職員間で話し合いの場を設け対応方法について再検討をしています。 職員のスキルアップの為に随時研修を実施しています。 ご本人様・ご家族様のご要望に応えるよう常に新しい取り組みを模索していきます。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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