社会福祉法人清和園
アクセス抜群の特別養護老人ホーム!一人一人に寄り添ったケアを提供
地域包括支援センター
養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
新着
月収 250,200〜316,600円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
基本給 143,100〜164,200円
新着
月収 235,700〜302,100円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/08/24
月収 183,100円〜 (手当含む)
月収 229,000円〜 (手当含む)
月収 250,200〜316,600円 (手当含む)
新着
時給 1,300〜1,320円
募集状況確認日:2026/09/03
新着
時給 1,210〜1,230円
募集状況確認日:2026/08/24
新着
日給 12,500円〜
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,310〜1,330円
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,230〜1,250円
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,430〜1,460円
募集状況確認日:2026/08/24
新着
時給 1,430〜1,460円
募集状況確認日:2026/08/24
新着
日給 13,500円〜
募集状況確認日:2026/08/28
時給 1,260円〜
日給 12,500円〜
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
アクセス抜群の特別養護老人ホーム!一人一人に寄り添ったケアを提供
施設で力を入れている取り組みを教えてください。
入居者様に生きがいを持った生活を送っていただくため、一年間の中の行事も含めて、桜の時期にはお散歩、秋だったらやきいも大会といったように、普段の生活に変化を少しつけられるように心がけています。また、食事面にも力を入れており、できるだけ口から食べていただけるように栄養士さんが工夫してくれています。
研修体制について教えてください。
内部研修が充実しています。シーズンに合わせて感染症予防をテーマにした研修を実施したり、自分たちが取り組んだことについての発表会を開催したりと、スタッフ同士の交流や知識交換を大切にしています。また、キャリアアップを目指して意欲的に働くスタッフには、積極的に外部研修にも参加していただけるよう配慮いていますね。
資格取得支援はありますか?
各種資格取得支援規定に基づいて、資格取得にかかる費用の半額または全額を法人が負担しています。例えば主任ケアマネージャーであれば、受験日は出張扱いとなり、資格費用から旅費までが全額負担となります。チャレンジしやすい環境を用意し、スタッフのキャリアアップを応援しています。
有給の取得状況はいかがですか?
年次有給休暇が10日以上付与されているスタッフには、職種や施設形態問わず、必ず年に5日以上は有給休暇を取得していただくよう心掛けています。希望休に関しても月に1~2日は取得できるように考慮し、プライベートも充実させながら働ける環境になっているかと思います。
独自の福利厚生サービスがあれば教えてください。
当施設は千葉市勤労者福祉サービスセンターに加入しているため、サービス対象施設であれば、お得に楽しむことができます。例えば、歌舞伎鑑賞やマリンスタジアムでの野球観戦、ディズニーランドなどが対象となります。また、スキーに行けばリフト代が少し安くなるほか、宿泊にも特典があり、こちらもスタッフに好評です。
職場の雰囲気はいかがですか?
常勤を中心に若いスタッフが多いので活気がありますね。当施設は比較的フロアが広く、トイレの数も多いです。仕事中に体力を使う場面が多く、フットワークの軽い元気なスタッフが集まっています。また、他施設と比較して男性スタッフも多く活躍しており、性別の垣根がない職場です。
求める人物像について教えてください。
健康で体力がある方、常に笑顔で明るい方と一緒に働きたいと思っています。あとは、人を相手にした仕事なので業務優先ではなく、入居者様を主体的に考えて動ける方だといいですね。身体介護が必要だったり、家族の事情だったりでやむを得ず施設に入所される方が多いので、そういった方の思いを受け止めて働ける方を求めています。
セイワ習志野介護老人福祉施設の外観。
JR京葉線 新習志野駅 徒歩6分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
育児休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,500円 ~ / 回
資格手当: 15,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当あり
扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円
住宅手当: 20,000円 ~
処遇改善手当: 47,000円 ~
職務手当あり
調整手当あり
土曜日手当あり
年末年始手当あり
特定支援加算: 7,000円 ~
特別業務手当: 18,000円
特定処遇改善手当: 15,000円
夜間連絡手当: 1,000円
退職金
昇給
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
休日・残業
休みの調整
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
25%
要介護3
14%
要介護4
12%
要介護5
7%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
92 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
49%
要介護2
23%
要介護3
14%
要介護4
9%
要介護5
5%
多くの障害がある利用者に個人としての尊厳性と自立への可能性を重視したよりよい介護の在り方を常に求めていくことを全ての職員の共通の認識として、組織を挙げて利用者の福祉の向上をはかる。
在宅の要支援者及びその介護者に対し、在宅介護に関する総合的な相談に応じニーズに応じた居宅サービス計画書を作成します。各関係機関と連絡調整を図り、サービスが円滑に受けられるようにします。
入浴について、どのような体の状態の方でも安楽にしっかりと入浴出来る。またスペースが広く、ゆったりと過ごせる事が出来る。囲碁・将棋・麻雀など娯楽設備やトレーニングマシーン・フットマッサージ器などの機能訓練設備が充実している。
安心をモットーに皆様の思いを大切に、その人らしくいきいきと過ごして頂けるよう在宅介護をサポートします。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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