社会福祉法人清和園

セイワ美浜介護老人福祉施設

千葉県千葉市美浜区 / 稲毛海岸駅

車通勤可

もしかして :

ユニット型の施設構造で、大規模と家庭的な雰囲気を兼ね備えています。

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - ヘルパー・介護職 (パート)
- 訪問介護事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      年収 3,800,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      時給 1,230円〜
      
      社保完備
      
      募集状況確認日：2026/08/25
      詳細を見る応募する
    - 新着
      
      日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      時給 1,340〜1,370円
      
      社保完備
      
      募集状況確認日：2026/08/25
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

特別養護老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 200,000円〜 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

セイワ美浜介護老人福祉施設の魅力

ユニット型の施設構造で、大規模と家庭的な雰囲気を兼ね備えています。

セイワ美浜介護老人福祉施設は千葉市美浜区にある「高齢者介護サービス総合センター美浜」内に施設を構えます。介護老人福祉施設の定員は100名（全室個室）。10名ごとのユニットケアに対応した構造で、大規模ながらもより家庭的な雰囲気を実現。また、地域の高齢者福祉を支える中核としての役割も担っており、地域包括支援センターをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホームなどの各種介護サービスも提供しています。施設へはJR京葉線「稲毛海岸駅」またはJR総武線「稲毛駅」からバスが利用できます。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

セイワ美浜介護老人福祉施設の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人清和園セイワ美浜介護老人福祉施設
施設形態: 特別養護老人ホーム / グループホーム / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 千葉県千葉市美浜区磯辺2-21-2
交通情報: JR京葉線稲毛海岸駅徒歩16分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,500円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

年末年始手当あり

特定処遇手当あり

処遇改善支援手当あり

特別業務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

その他福利厚生情報

表彰制度

定年制度:65歳

従業員

31名

運営事業者

社会福祉法人清和園

代表者

清水一人

URL

https://seiwaen.org/seiwa_mihama

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

31%
要介護2

30%
要介護3

12%
要介護4

10%
要介護5

16%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

33%
要介護2

39%
要介護3

22%
要介護4

0%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

運営方針

利用者の個人としての尊厳性への尊重と可能性の開発、生き甲斐の持てる健全で安らかな生活が保障されるよう、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことが出来るよう、全職員の共通認識とし、「通所介護計画」に基づき、機能訓練及び、必要な援助を懇切丁寧に行なうことを旨とし、信義誠実をもってサービス提供を行なうことを運営方針とする。

運営方針

本事業所は、認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、食事・排泄等の日常生活の中で心身の機能訓練を行なうことにより、安心と尊厳のある生活を利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援することを目的とする。
１、本事業所において提供する認知症対応生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
２、利用者の人格を尊重し、常に利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
３、利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法について分かりやすく説明する。
４、適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
５、常に提供したサービスの質の管理、評価を行なう。

介護サービスに関する特色等

要支援、要介護認定を受けている方へ、ケアプランに沿い、送迎、食事、機能回復訓練、レクリエーション、健康管理等のサービスを日帰りで提供します。

介護サービスに関する特色等

「高齢者介護サービス総合センターセイワ美浜」という複合型施設の中に位置し、本来のグループホームとしての役割である、認知症の方が家庭的な雰囲気の中少人数で共同生活を送るなかで認知症の進行を予防できるよう支援を行っていくことと同時に、複合型施設であるメリットを活かし行事等で地域や他の事業所との交流を図っている。