社会福祉法人明倫福祉会
特別養護老人ホーム、本社 / 支店
ポートライナー 市民広場駅 徒歩2分
駐車場なし
年間休日 : 112日
有給休暇
産前産後休暇
夏季休暇
冬季休暇
通勤手当: ~ 50,000円
住宅手当あり
皆勤手当: 2,000円
調整手当: 10,000円
オンコール手当: 1,000円 ~ 15,000円
早出手当: 1,000円 ~
免許手当: 10,000円 ~ 20,000円
危険手当: 10,000円
特別手当: 20,000円
経験手当: ~ 20,000円
昇給
退職金
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
入居者様の平均年齢も90歳近くになっており、その中でも100歳を超える方が2名いらっしゃいます。体調管理はもちろん、笑顔が絶えない雰囲気作りも行っております。また、和テイストの居室の雰囲気を尊重しつつ入居者様によっては、昔使われていた物を飾り、落ち着ける雰囲気作りを職員と共に考えております。昨年は、13名の方の看取りを施設で行いました。最近では、施設で看取りをされる方も多くなっています。御家族様の希望で、葬儀なども施設で行っており、昨年は3回施設で行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
6%
要介護3
30%
要介護4
32%
要介護5
26%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
2
18
62
18
2
%
18
%
62
%
18
%
看護師では、設立より働かれている職員がおり、他の看護師も8~10年近く働かれています。介護職員でも設立より働いているスタッフがいます。介護の現場では、若い年齢層の職員が働いており、明るく元気な職員が多いです。時には、看護師が介護を手伝ったり、看護師、介護士が共に協力しあっている職場です。特に、夜間は、介護職員しかいない状態ですが、看護師と24時間オンコールで何かあった場合でも、常に指示をもらえる連携をとっています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
27
19
13
26
15
%
27
%
19
%
13
%
26
%
軽度から重度の利用者迄幅広く受け入れを行っています。利用者間の交流も活発で楽しく一日を過ごして頂いています。男性の利用者様はご本人の希望により、絵や塗り絵など個人の作品完成を目指して頑張っています。ポートアイランド在住方が多く、過去に老人会などで顔見知りだったため、スムーズに利用開始されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
41%
要介護2
34%
要介護3
15%
要介護4
4%
要介護5
7%
認知症ケアやレクレーションなど内外の研修に積極的に参加しながら個々のスキルをUPしています。職員間の情報交換も活発に行っており、風通しの良い風土です。ベテランの看護士が医療的ケアをサポートしています。
現在の職員の総数
60代から100歳までの方にご利用いただいています。送迎範囲は中央区・灘区・東灘区ですが、一部兵庫区や長田区、芦屋市などの方にもご利用いただいています。
ご利用者の総数
61 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
2%
要支援2
5%
要介護1
18%
要介護2
13%
要介護3
25%
要介護4
20%
要介護5
18%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
16
36
38
10
16
%
36
%
38
%
10
%
昨今増加傾向にある認知症利用者様へのケアを充実させるため、認知症介護実践リーダー研修を修了した職員が中心となり、個別のケアを立案・実施しています。また、施設で終末期を迎える方が増えつつありますので、看取りケアについての研修を実施しています。利用者様やご家族様、職員同士が気持ちよく過ごせることを目指し、接遇改善のための委員会活動や内部研修、サービス向上委員会での啓発活動を行っています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
15
27
19
13
26
15
%
27
%
19
%
13
%
26
%
サービス向上委員会を中心としてご利用者やご家族からの意見を頂くシステムや年1回満足度調査を行っております。またISO9001認定取得しており、外部審査機関の審査を毎年受け、サービス向上の改善活動を実施しています。施設内ではTQM活動を行っており、施設内での問題点、改善点を1年通じて行い、より質の高いサービスを提供できるよう取り組んでおります。
サービス向上委員会を中心にご利用者やご家族からの意見を頂くシステムや毎年満足度調査を実施しています。ISO9001認定取得しており、外部審査機関による審査を受けています。
サービス向上委員会を中心にサービスの質の向上にむけた取り組みを行っています。定期的にご利用者やご家族から意見を頂くシステムや毎年満足度調査を実施しています。ISO9001を認定取得しており、外部審査機関の審査を受け、質の向上にむけた改善活動を行っています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。