グループホーム新堀やすらぎ
- 埼玉県新座市 / 清瀬駅
- 資格取得支援
- 駅近
- 職場取材あり
地域との交流も積極的に行い、社会に開かれたグループホームです
求人情報
グループホーム新堀やすらぎの魅力
地域との交流も積極的に行い、社会に開かれたグループホームです
- グループホーム新堀やすらぎは、埼玉県新座市新堀に立地する定員18名の施設です。西武池袋線・清瀬駅より徒歩7分のところに位置しアクセスにも便利。居室は全室洋室の個室、冷暖房や洗面所が完備されています。起床や就寝の時間といった生活リズムやスケジュールは基本的に自由で、ご利用者の意思を尊重しています。自立を目指すため、日常生活で必要な作業はご利用者自身が行い、スタッフは必要に応じてサポートを行います。地域の住民との交流や地域活動にも積極的に参加し、在宅生活と同じように生活できるグループホームです。
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採用担当者に聞きました！
貴施設のスタッフさんについて教えてください。
介護職員は約22名が在籍していて、男女比は3：7くらいです。介護職員のほとんどが中途入職で、なかには介護の資格を持っていない状態で入職してきた方もいます。無資格・未経験で入職して頑張っている職員もたくさんいるので、そのような方でも安心して挑戦していただければと思います。
入職後の教育体制について教えてください。
入職後はまずオリエンテーションを実施して、そのあとに現場にてOJT研修を行っています。また、新人が悩みを抱え込んでしまわないように、OJT、OFF-JTにかかわらず、管理者が積極的にコミュニケーションを図ってサポートすることを心がけていますね。
スキルアップ支援にはどのようなものがありますか？
資格取得のための補助金を支給したり、スクーリングや研修への参加希望があれば勤務シフトを柔軟に調整したりしています。スタッフには、勤務シフトの心配をせず、積極的に自己研鑽に励んでもらいたいなと思っています。
残業時間について教えてください。
残業はほとんどありません。ただし、利用者さまの容態が急変したときや、人員が足りないときなどは残ってもらうことがあります。また、お休みの日に臨時のミーティングが発生した場合でも、参加を強制することはありません。参加できなかったスタッフには、後日ミーティングの内容をまとめたノートを使って情報共有ができるようにしています。
お休みについて教えてください。
希望休は常勤の職員で月3日ほど申請してもらい、勤務シフトを作成しています。皆さんそれぞれに事情があるかと思いますので、「この日はどうしても休みたい」という希望があれば、スタッフ同士で都度相談しながら柔軟に調整してもらっていますね。また、有給休暇については、基本的にほとんど消化してもらっています。
どのような方を求めていますか？
介護の経験の有無よりも、コミュニケーション力があるかどうかを見ています。誰とでも明るくお話しできる方はもちろん、性格的に物静かな方でも、利用者さまのお話にじっくり耳を傾けて、利用者さまのお気持ちを引き出せる方であれば大丈夫です。
求職者の方に一言お願いします。
当施設は職員同士の人間関係が良くて、とても働きやすい職場だと思います。また、スキルアップ支援制度も充実していますし、お休みも取りやすい環境があるので、仕事とプライベートの両方を充実させることができますよ。
グループホーム新堀やすらぎの施設・法人概要
- 施設名
- グループホーム新堀やすらぎ
- 施設形態
- グループホーム
- 勤務地
- 埼玉県新座市新堀2-15-15
- 交通情報
-
西武池袋線 清瀬駅 徒歩6分
- 休日・休暇
-
慶弔休暇
育児休暇
有給休暇
- 手当
-
- 夜勤手当
-
夜勤手当: ~ 17,344円 / 回
- 資格手当
-
資格手当: 2,000円
- 各種手当
-
固定残業代なし
通勤手当あり
家族手当: 5,000円
住宅手当: 10,000円
- 福利厚生その他
-
- 保険
-
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
- 給与に関する制度
-
昇給1
- 研修サポート制度
-
研修制度
資格取得支援制度
- 定年制度:65歳
- URL
- http://www.omusashi-yasuragi.jp/
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
グループホーム新堀やすらぎの職場環境
スタッフ
男性の割合
- 少ない
- 多い
経験年数
- 経験者が多い
- 未経験者が多い
休日・残業
休みの調整
- 調整しやすい
- 固定休
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
施設形態の種類
- 少ない
- 多い
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
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