サニーライフ群馬の求人・転職・採用・募集情報 - 太田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社川島コーポレーション

サニーライフ群馬

群馬県太田市 / 細谷駅

車通勤可
制服貸与

もしかして :

自然に恵まれた環境にあるホーム。ご入居者に配慮された造りです

求人情報

有料老人ホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 170,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
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- - 日勤
  月収 222,500〜310,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 223,000〜235,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 未経験可
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 250,000〜270,000円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 170,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
居宅介護支援事業所

ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 250,000〜270,000円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム

看護師 / 正社員

- 日勤
月収 260,000円〜 (手当含む)

必要資格正看護師
- 未経験可
- ブランク可
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 賞与あり
- 日勤
月収 230,000円〜 (手当含む)

必要資格准看護師
- 未経験可
- ブランク可
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 賞与あり

サニーライフ群馬の魅力

自然に恵まれた環境にあるホーム。ご入居者に配慮された造りです

株式会社川島コーポレーションが管理・運営しているサニーライフ群馬は、群馬県大田区にある住宅型有料老人ホームです。ホームは東武伊勢崎線・太田駅から朝日バス・高林バス停より徒歩10分ほどの、太田南保育園の目の前に位置。利根川や畑に囲まれた、緑が多く恵まれた環境の住宅街の中にあります。施設は平成24年7月に開所し、全室個室の定員は82名。長年の介護事業経験から培ったノウハウを、社内の建設設備部及び建築設計部という部署で建物に落とし込んだ設計で、入居者の方に配慮された設備になっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

サニーライフ群馬の施設・法人概要

施設名: 株式会社川島コーポレーションサニーライフ群馬
施設形態: 有料老人ホーム / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 群馬県太田市高林南町808-6
交通情報: 東武伊勢崎線細谷駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

産前産後休暇

慶弔休暇

介護休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当: 3,500円 ~ 5,000円

扶養手当: 3,500円

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

処遇改善加算手当: 40,000円

特定処遇改善加算手当: 12,000円 ~ 70,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

育児支援

制服貸与

社員食堂

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

53名

運営事業者

株式会社川島コーポレーション

代表者

代表取締役川島輝雄

資本金

5000万円

URL

https://www.sunnylife-group.co.jp/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

76 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

9%
要介護2

24%
要介護3

36%
要介護4

20%
要介護5

12%

運営方針

ご契約者はもとより、ご家族につきましても安心して日常生活が送れますよう、きめ細やかな行き届いたサービスの提供に努めてまいります。介護保険法の趣旨に鑑み、居宅介護支援事業所の役割、重要性を十分に認識しつつ社会的責任を果たしてまいります。

介護サービスに関する特色等

1指定居宅介護支援事業の実施に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとすると同時に、特定のサービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に留意して行う。
2事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう援助を行う。
3事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村・地域包括支援センター・他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
4利用者の選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から総合的且つ効率的に提供されるように配慮して行う。