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社会福祉法人あおい福祉会

グループホームふきのとう

北海道帯広市 / 柏林台駅

正社員登用

もしかして :

20代・30代スタッフが多数活躍！地域交流も盛んな活気あふれるグループホームです

求人情報

- グループホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 145,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 145,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 152,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      未経験可
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 161,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      ブランク可
      
      年齢不問
      
      社保完備
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する

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グループホームふきのとうの魅力

20代・30代スタッフが多数活躍！地域交流も盛んな活気あふれるグループホームです

グループホームふきのとうは、2005年に株式会社しらかばが開設した介護施設です。スタッフが、「自分が入りたい」と思うような施設作りを行っており、ご家族や地域との交流も盛ん。入居定員はおよそ20名です。浴室はユニットごとの個浴のほか、リフト浴も完備。ご入居者の状態に合わせた介護ケアを実践できる環境です。看護職員が勤務しているため、ご入居者の体調管理や薬剤の管理体制も万全。20代・30代のスタッフも多く勤務している、活気あふれる明るい環境が特徴のグループホームです。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームふきのとうの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人あおい福祉会グループホームふきのとう
施設形態: グループホーム
勤務地: 北海道帯広市西19条南4-34-50
交通情報: JR根室本線(新得～釧路) 柏林台駅徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 8,000円 ~ 20,000円

各種手当

通勤手当あり

処遇改善手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当あり

特定処遇手当あり

臨時処遇手当あり

寒冷地手当あり

会議手当あり

処遇手当: 7,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人あおい福祉会

URL

https://www.shirakaba-group.com/fukinoto

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・平均年齢84歳。平均介護度2.3 ・入居者の半分以上の方が５年以上入居されている。・２/３が女性の利用者

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

39%
要介護3

17%
要介護4

11%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
11

%

75-84歳
33

%

85-94歳
50

%

95歳-
6

%

職員体制について

・介護福祉士取得者が５０％以上であり、活気があり明るい雰囲気での対応ができている。・食事は管理栄養士が献立を立て、食事作りは専属職員が配置されている。・看護師が常駐し、体調管理や受診時の情報提供、薬剤の管理を行っている。

現在の職員の総数

24 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
29

%

40代
5

%

50代
14

%

60代〜
52

%

運営方針

・利用者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来る様に目指し支援する。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って介護サービスを提供する。
・明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他介護保険施
設、保険医療サービス、福祉サービス提供者との密接な連携に努める。

提供サービス・対応について

・利用者一人ひとりの持っている能力を見極め、その能力に応じた日常生活を営むことができるよう支援している。・毎月、行事を計画して楽しんでいただいている。（７月夏祭り、９月敬老会、１２月クリスマス会は家族にも案内している。）・年４回、季刊でふきのとう便りを発行し、家族や地域に向けて情報発信している。

介護サービスに関する特色等

・「自分が入りたいと思うホーム作り」をスタッフ一同目指している。
・季刊で「ふきのとう便り」を発行し、地域・ご家族にホームでの生活状況を報告している。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・毎年新卒の採用者向けに新人研修プログラムを組んでいる。中途採用者向けの研修も実施している。・OJTや業務達成度チェックリストを活用し、業務内容の見直しを個別にはかり、介護技術や接遇の向上に努めている。・研修委員会で企画した年間社内研修を毎月実施している。・事故対策委員会や身体拘束委員会・虐待防止委員会など7つの委員会があり、各事業所間の情報交換や対策を検討する場をもうけている。