
社会福祉法人湖聖会
ユニットケア採用で全室個室。薪ストーブのある洋館風の建物が特徴的な施設
ユニットケア採用で全室個室。薪ストーブのある洋館風の建物が特徴的な施設
特別養護老人ホーム楓の丘について教えてください。
ヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにしている、山小屋のような造りのユニット型特別養護老人ホームです。富士山を一望できる自慢のテラスでは、花壇に咲く色鮮やかな花に癒やされます。施設の目の前にバス停もあり、公共交通機関でも通いやすい場所に位置している施設です。
職場はどのような雰囲気ですか?
新しいことへのチャレンジを楽しんでいる職員が多いです。例えば、テラスでマルシェを開いたり、焼きたてのパンを振る舞う企画をしたり。職員一丸となって仕事を楽しんでいるので、施設内はいつも和気あいあいとした雰囲気です。
年齢は何歳くらいの方が多いですか?
看護師の平均年齢は40代半ばくらいですが、30代後半から50代後半までの方が在籍しています。職員全体では10代後半から70代まで幅広い年代の方が働いていますが、皆さん年齢を問わずコミュニケーションをとっています。
職員が働きやすいと感じているポイントはありますか?
職員間の交流や、人間関係の良さ、残業の少なさなど色々ありますが、一番は湖山医療福祉グループの中で、特に熱心に教育担当をしている職員が当施設にいることです。他職員との面談を頻繁に行っており、悩みを聞いたり、施設の改善点を聞いたりすることで、職員にとって働きやすい環境になるよう努めています。
職員間の交流のために行っていることはありますか?
法人全体の有志で行っているクラブ活動があります。施設対抗でボーリングやマラソン、バレーボールを楽しんでいます。職員からの評判が良く、参加者は多いですよ! また、親睦活動に助成金が出るので新年会や忘年会があったり、お店を3日間貸し切って焼き肉を職員全員で楽しんだりと、交流イベントは年間通してたくさんあります。
資格取得支援についてはいかがですか?
湖山医療福祉グループで運営しているKOYAMA Collegeという職員向けの教育機関で、資格取得の支援を行っています。介護福祉士を目指す方に向けて、無料で実務者研修講座を開いています。講師は全員グループ内で勤めている先輩職員です! 分からないことも聞きやすい環境でサポートします。
キャリアアップについてはいかがですか?
現場の介護職員から管理職を目指せるキャリアパスを整えています。法人内では、現場職員から昇格して施設長になった人が多いです。頑張る人は上を目指せる制度が整っています。
どのような方に来てほしいですか?
前向きに色々なことに挑戦できる人に来てほしいですね。また、コミュニケーションを取ることが好きな方だと楽しんで介護ができると思います。介護が初めての方もしっかりサポートしますので、安心して相談してください!
JR身延線 富士宮駅 車10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 112日
冬季休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
特別休暇
夜勤手当あり
時間外手当あり
通勤手当: ~ 20,000円
処遇改善手当あり
超過勤務手当あり
住宅手当: 25,000円 ~ 30,000円
オンコール手当: 1,000円
処遇改善加算手当あり
正月勤務手当: 2,500円 ~ 5,000円
決算賞与手当: 40,000円
昇給
退職金1
資格取得支援制度
研修制度
制服貸与
再雇用
職員親睦会
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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施設形態
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