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  • 愛知県名古屋市緑区 / 南大高駅
  • 職場取材あり

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多様なニーズに対応できる複合型施設。明るく健康的な時間を提供します。

  • 名古屋市緑区にある特別養護老人ホーム楓林花の里は、100名まで受け入れ可能な複合型の大規模介護施設です。賑やかに過ごしたいという方や、アットホームな雰囲気が馴染みやすいという方など、ご入居者が求める生活スタイルの多様性に応えるため、従来型と南館にはユニット型の二種類をご用意。また、短期入所を希望される場合に利用できるショートステイも行っています。さらに、日曜以外はデイサービスを実施して、地域交流や趣味活動の場を提供。明るく健康的な時間を過ごしていただくことで、積極的に生きがい作りのお手伝いをしています。

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム楓林花の里の特徴を教えてください。

当施設は従来型の個室と多床室を備えた特別養護老人ホームです。当施設では多職種がチームになって利用者さまのケアをしています。年に1回は利用者さまとそのご家族、そして介護スタッフ・ケアマネージャー・生活相談員・栄養士が集まって、利用者さまのケア方針について話し合っています。笑顔の絶えない和やかな雰囲気の中でじっくりご要望を伺い、日々のケアに活かしています。

ケアを行う際に大切にしていることは何ですか?

「食べることは生きる喜び」という考えから、お食事を口から摂ってもらうことを大切にしています。たとえば、流動食を胃や腸に直接流し込むような摂取方法だと食べ物の味や食感が楽しめず、食事がとても味気なくなってしまうと思うんです。そのため、口周りの筋肉の維持や口腔ケアに取り組むことで、ご自身で食事を楽しんでいただけるように励んでいます。

    どのような利用者さまがいらっしゃいますか?

    利用者さまは介護度4の方が多いです。医療処置が必要な方は少数で、人工肛門や膀胱留置カテーテルなどを使用されている方がたまにいらっしゃるくらいです。気管切開をしていたり、口や胃・腸からの栄養摂取が困難で中心静脈栄養を必要としたりするような、医療依存度の高い方はほとんどいらっしゃいません。

    貴施設の介護スタッフさんについて教えてください。

    介護スタッフは高校を卒業したばかりの10代の方から60代の方まで、幅広く在籍しています。その中でも、特に多い年齢層は20代・30代だと思います。男女比は女性7割、男性3割くらいです。勤続年数が長いスタッフが多くて、30代半ば~後半くらいのスタッフが中堅・ベテランどころとして現場を引っ張ってくれています。

    残業や休日数について伺いたいです。

    残業は忙しくても月10時間を超えることはほとんどないです。年間休日数は109日と少なく感じるかもしれませんが、その分1日の勤務時間が7時間20分と短くなっています。また、夜勤は1回につき2日分の出勤扱いで、実働時間も日中の勤務時間と比べて少し短いです。夜勤明けの翌日は丸1日お休みで無理なく働けるので、自ら夜勤を希望するスタッフもいます。

    長く働ける職場づくりのために取り組んでいることは何ですか?

    介護職員処遇改善加算をはじめ、介護報酬加算制度を積極的に利用することで、定期昇給額を高くしています。定期昇給額は業界の中でもかなり良いほうだと思います。また、スタッフと法人を合わせて毎月9,300円の退職金を積み立てていまして、勤続10年以上のスタッフは法人の積み立て分を含めてほぼ全額を退職金として受け取れます。長く働いた分だけメリットが大きくなる制度がそろっています。

    求職者の方に貴施設の㏚をお願いします。

    当施設では、給与面やハード面を含めてスタッフが働きやすい環境をしっかり整えています。法人全体でも会社の利益をスタッフにしっかり還元する方針をとっているので、モチベーションを保って長く働いていただけると思います。

施設の詳細情報

楓林花の里の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人英楽会 楓林花の里
施設形態
特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
愛知県名古屋市緑区大高町字上蝮池10
交通情報

JR東海道本線(浜松~岐阜) 南大高駅 徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,500円 / 回

各種手当

固定残業代なし

扶養手当あり

役職手当あり

職務手当あり

住居手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

運営事業者
社会福祉法人英楽会
URL
http://www.fuurin-hana.com/
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特別養護老人ホーム楓林花の里南館
応募方法選考について
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きらケア編集部で
まとめた施設の情報

施設の口コミ

  • 中途の方へのフォロー/教育体制
    マニュアルがしっかりしていて、丁寧に教えてくださいます。
    業務内容
    日勤帯の勤務は、早番2人、日勤2~4人、遅番は約2人体制です。夜間は40人の利用者さまに対して、2人体制で対応しています。また、入浴は、約10人の入浴人数に対して、2人体制で介助しています。
  • 中途の方へのフォロー/教育体制
    入社後、数ヶ月ほどは先輩がつきっきりで指導してくれます。チェック項目があり、できるまで見守ってくれました。
    業務内容
    入浴人数10人に対し、スタッフ2人で対応しています。日勤帯は早番2人、日勤3人、遅番2人の体制です。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

楓林花の里の職場環境

スタッフ

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    2%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    22%

職員体制について

現在の職員の総数

56

ご利用者について

ご利用者の総数

24

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    50%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

56

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