
社会福祉法人優美会
1ユニットごとの生活空間を実現。「いつもの人」がそこにいます。
特別養護老人ホーム
新着
月収 218,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/13
新着
月収 269,000円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/13
新着
月収 238,000〜286,000円 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/13
時給 1,250円〜
月収 238,000〜295,000円 (手当含む)
新着
時給 1,300円〜
募集状況確認日:2026/10/13
新着
時給 1,230円〜
募集状況確認日:2026/10/13
時給 1,230円〜
時給 1,230円〜
時給 1,300円〜
時給 1,300円〜
新着
時給 1,400円〜
募集状況確認日:2026/10/13
新着
時給 1,400円〜
募集状況確認日:2026/10/13
老人デイサービスセンター
小規模多機能型居宅介護
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
1ユニットごとの生活空間を実現。「いつもの人」がそこにいます。
JR埼京線 戸田公園駅 車で5分
慶弔休暇
夏季休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
夜勤手当: ~ 4,000円 / 回
資格手当: 1,000円 ~ 3,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 100,000円
扶養手当あり
日祝手当あり
処遇改善手当: 25,000円
住宅手当: 15,000円
調整手当あり
家族手当あり
付加手当: ~ 15,000円
日曜出勤: ~ 600円
祝日出勤: ~ 900円
業務手当: ~ 60,000円
物価手当: ~ 3,000円
調整手当: ~ 58,000円
賃上げ手当: ~ 8,700円
ベースアップ手当あり
特定処遇手当あり
特別手当あり
被服手当: 500円
昇給
退職金
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
6%
要介護3
26%
要介護4
35%
要介護5
32%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
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48
10
3
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7
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31
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現在の職員の総数
ご利用者の総数
41 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
5%
要支援2
7%
要介護1
37%
要介護2
22%
要介護3
15%
要介護4
15%
要介護5
0%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
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0
100
%
1.入所者の意思及び人格を尊重して、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めます。
2.施設の従業者は入所者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭にその有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう支援します。
3.地域や家族との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスの提供する者との密接な連携に努めます。
1.利用者が要介護なった場合においても、その利用者が可能な限りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮します。
2.利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者自らの選択に基づき、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。
3.事業の提供に当っては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って利用者に提供される指定居宅サービス等が特定の種類又は特定の居宅サービスが特定の種類又は特定の居宅サービス者に不当に偏することのないよう、公正中立に行います。
4.事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者及び介護保健施設等との密接な連携に努めます。
土日曜、年末年始を除く8時半から17時
週2日は確保できる。他有給休暇あり。
法人全体であり
1.利用者おひとりおひとりのライフスタイル、心身状況に合った環境を共につくり、「家」としての生活の場を提供します。
2.地域の方々が住み慣れたこの地で、安心安全に生活が送れるように、常に地域に開かれ、地域と心の通う施設にします。
3.医療的ケアが必要な利用者の方々への治療、管理をサポートしつつ、周辺医療機関との連携を密にします。
4.利用者の方々との関わりを通じて、職員が満足感、達成感、充実感を得ることのできる施設にします。
利用者、ご家族が在宅療養生活をする中で、ご希望や不安に寄り添い、必要に応じたサービス提供が迅速に行えるよう支援いたします。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。