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社会福祉法人五十鈴会

大江デイサービスセンター

  • 京都府福知山市 / 二俣駅
  • 駅近
もしかして :

季節ごと楽しい行事を企画中。寝たきりの方の受け入れも行っています。

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大江デイサービスセンターの魅力

季節ごと楽しい行事を企画中。寝たきりの方の受け入れも行っています。

  • 「大江デイサービスセンター」があるのは、特別養護老人ホーム五十鈴荘の施設内。春・夏・秋・冬、それぞれの季節に合った行事を企画して、ご利用者に楽しんでいただけるデイサービスをつくっています。寝たきりの方の受け入れも行っており、完備する車輌で送迎サービスも提供中です。こちらのデイサービスの運営場所である同特別養護老人ホームでは、ユニットケアを採用しています。ユニット名にアルファベットや数字ではなく、町名をつけているので、介護施設とは少し違った雰囲気も実現。施設内ではショートステイ・訪問看護・訪問介護のサービスも運営されています。

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大江デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人五十鈴会 大江デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
京都府福知山市大江町二俣1607
交通情報

宮福線 二俣駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人五十鈴会
URL
https://www.isuzukai.org/isuzusou/dayservice/
同じ法人の施設
大江在宅介護支援センター 介護老人福祉施設きらら 特別養護老人ホーム五十鈴荘
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    47%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

6

27

57

10

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 57

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

11

11

33

44

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 44

    %

運営方針

介護保険令に従い、契約者が、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的として、契約者に、通所介護サービスを提供します。

研修等の実施状況

PT・OTによるスキルアップ研修を毎月実施

介護サービスに関する特色等

現在有している能力を生かせるよう、ご本人の意見を確認しながらサービス提供を行っている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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