春日丘センターの求人・転職・採用・募集情報 - 京都市伏見区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人京都老人福祉協会

春日丘センター

京都府京都市伏見区 / 石田駅

車通勤可

もしかして :

利用者さまの好みに合わせたレクリエーションを提供しています。

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 178,000〜195,000円 (手当含む)
      
      必要資格無資格OK
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - - 日勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 233,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      自動車免許歓迎
      
      社保完備
      
      賞与あり
      
      年間休日120日以上
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      主任ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 233,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格主任ケアマネジャー
      
      自動車免許歓迎
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人短期入所施設
- - 日勤
    
    看護師 / 正社員
    
    月収 233,000〜250,000円 (手当含む)
    
    必要資格正看護師 / 准看護師
    
    社保完備
    
    賞与あり

春日丘センターの魅力

利用者さまの好みに合わせたレクリエーションを提供しています。

京都市春日丘デイサービスセンターは、ショートステイ施設・居宅介護支援センターが併設されたデイサービス施設です。利用者さまが住みなれた地域の中でいきいきと過ごせるよう、必要な援助を行っています。同施設では、1年を通じてさまざまなアクティビティを実施。餅つき、お花見、紅葉狩りなどの季節を感じられるイベントや、麻雀、編み物、五目並べなど、利用者さまの好みに合わせた多彩なレクリエーションを行っています。サービスの対象となる地域は京都市伏見区。同施設の営業時間は8時30分〜18時45分で、定休日は日曜と年末年始です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

春日丘センターの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人京都老人福祉協会春日丘センター
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所
勤務地: 京都府京都市伏見区醍醐辰巳町12-1
交通情報: 京都市営地下鉄東西線石田駅徒歩12分

駐車場

駐車場：6,000円 / 月

休日・休暇

年間休日 : 106日

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

年末年始休暇

リフレッシュ休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

住宅手当あり

オンコール手当あり

職務手当: 20,000円 ~ 30,000円

子育て手当: 5,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

44名

運営事業者

社会福祉法人京都老人福祉協会

代表者

馬場協一郎

URL

https://kyoro.or.jp/office/kasuga/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

23%
要介護2

44%
要介護3

14%
要介護4

11%
要介護5

8%

職員体制について

現在の職員の総数

22 名

ご利用者について

ご利用者の総数

136 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

8%
要介護1

25%
要介護2

42%
要介護3

14%
要介護4

7%
要介護5

3%

職員体制について

現在の職員の総数

5 名

運営方針

1.本事業所の介護職員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営めるよう援助する
2.本事業所の介護職員等は、要支援状態等の予防及びその重症化の予防・軽減により、高齢者の自己実現を支援する

運営方針

利用者が要介護状態等になった場合においても、尊厳を保持し、可能なかぎり住み慣れた地域において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう配慮して、居宅介護支援サービスの提供を行う。

研修等の実施状況

法人内では新人、中堅、役職者で階層別研修を行っている。また事業所内では介護技術や知識などの研修を行っている。

介護サービスに関する特色等

当事業所はショートステイ及び居宅介護支援センターを併設しております。ご利用いただく方が住み慣れた地域や居宅、人間関係の中で生き生きと過ごしていただけるためのお手伝いができる、そんなデイサービスを心掛けています。1年を通じてレクリエーションや、編み物、麻雀、五目並べ等、ご利用者の好みに合わせたレクリエーションに取り組んでいます。