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医療法人社団行陵会

こうやまデイサービスセンター

  • 京都府京都市北区 / 二軒茶屋駅
  • 資格取得支援
もしかして :

趣味活動やサークル活動で、意欲の向上と脳の活性化を図っています。

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こうやまデイサービスセンターの魅力

趣味活動やサークル活動で、意欲の向上と脳の活性化を図っています。

  • 京都大原記念病院グループに所属する「こうやまデイサービスセンター」。ご利用者の意欲向上を図るため、特に趣味活動やサークル活動に力を注いでます。活動内容の中に、ご利用者が不得意とするものがあっても、夢中で何かに取り組むことが脳の活性化につながるので、積極的にチャレンジしていただけるようにサポート中。機能訓練やレクリエーションも取り入れながら、長時間いても飽きのこないデイサービスをつくっています。こちらのデイサービスでは居宅介護支援事業も展開しており、両事業共に月曜〜土曜が営業日です。

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こうやまデイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
医療法人社団行陵会 こうやまデイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所
勤務地
京都府京都市北区上賀茂西上之段町11
交通情報

叡山電鉄鞍馬線 二軒茶屋駅 徒歩23分

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

処遇改善手当: 25,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者
医療法人社団行陵会
設立年月(法人)
1981/07/04
代表者
児玉 博行
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自由に外出する元気な方から、介助が多く必要な方まで、幅広い方がご利用されています。 様々なご要望を持った方が来られていることが特色です。それぞれグループを作って、交流されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

明るい雰囲気で、主婦のパートさんが、いきいきと働いておられます。 皆様への支援に責任感を持ち、チームワークを大切にしています。

現在の職員の総数

30 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

5

14

23

18

41

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 14

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 41

    %

運営方針

患者さま・利用者さまの不安を取り除き、いつでも安心してご満足していただける医療・介護サービスを真心こめて提供いたします(京都大原記念病院グループ理念)

勤務時間

常勤:8:30~17:00 非常勤:上記時間の範囲内で様々な勤務形態が選ぶことが出来ます。

休暇制度の内容および取得状況

公休は業界内の平均を大きく上回る120日/年。常勤職員もゆとりをもってワークライフバランスをとることが出来ます。 遠方職員の里帰り等も、少なくとも年1~2回は確実にして貰えています。 非常勤職員は、時間・日数とも一人一人の生活スタイルに合わせた形で働くことが出来ます。

福利厚生の状況

大原には託児所があり、0歳から預けることが出来ます。

研修等の実施状況

法定研修(感染対策・事故対策・高齢者虐待防止・個人情報保護・身体拘束)
介護技術研修(認知症・コミュニケーション・食事介助・入浴介助・着脱介助・移動移乗介助・医療知識)
介護過程、認知症研修
マネジメント研修

提供サービス・対応について

時間やサービス内容を自由に組み合わせることができ、柔軟にご要望にお応えします。 運動がしたい、歩きたい、安心して入浴したい、今日は少し早く帰りたい、ちょっと有名なあのお店で外食してみたい、陶芸、水墨画教室に参加したい、いろんなイベントに参加してみたい、介護負担の軽減をしてほしい・・・多様なニーズにお応え出来るサービス内容をご用意しています。

介護サービスに関する特色等

(1)選択性①時間:3種類から選ぶことが出来ます。②サービス:多彩なサービスを自由に選択すること可能。
(2)"歩くデイサービス"「ノルディックウォーク」を始めとする「歩く」ことに着目した、機械だけではない多彩な個別機能訓練
(3)多彩なサークル活動:アート(火)物作り(水)うたごえ(木)それぞれ担当職員が毎週実施しています。
(4)各種イベントの充実:月平均12回以上のイベントを実施しています。特にお食事系、外出系が充実。職員によるピアノライブ等も毎月開催しています。
(5)明るく元気でチームワーク抜群のスタッフが、常に笑顔でお声かけします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様の声をサービスに反映するために、年に1回満足度調査をさせていただいています。 また日々の細かなニーズやご希望に対してもにも、職員一同で検討し、サービスにできるだけ早く反映できるように、日々取り組みを行っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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