
社会福祉法人寿栄会
広々とした庭園付き浴室とバラエティ豊かな昼食が自慢のデイサービスです
直接質問しづらいこと
もお任せください!
広々とした庭園付き浴室とバラエティ豊かな昼食が自慢のデイサービスです
施設の特徴を教えてください。
当施設は1日の利用定員が30名で、レクリエーションやおやつ作りなどに力を入れています。利用者さまの平均要介護度は3以上で、比較的介護度の高い方が多く利用されているところが特徴ですね。そのため、介助量はほかのデイサービスよりも比較的多いです。
働いているスタッフさんのことをお聞かせください。
合計で10名の介護スタッフが活躍していて、男女比は2:8ぐらいになります。どちらかといえばベテラン職員が多いですね。スタッフの若返りを図りたいので、経験が浅い場合でも「スキルアップしたい」という意欲をお持ちの方であれば採用したいですね。
新任職員への教育はどのように行っていますか?
1ヶ月間は必ず先輩スタッフがついて教育しています。業務のなかには難しいこともあるので、いきなり1人でさせることはありませんよ。それから毎月施設内研修をしていて、接遇マナーや介護技術のことなどを学べる環境にあります。
資格取得支援制度はありますか?
介護福祉士実務者研修以上の資格取得は、法人が受講費の補助をしています。資格取得にかかる費用は全額補助していますので、ステップアップしやすいと思います。対象となる職員には声をかけて、利用できるようにしていますよ。
レクリエーションについてお聞かせください。
レクリエーションは日によって担当者を変えていて、担当したスタッフがそれぞれ考えて行っています。意見を出し合うこともありますし、先輩職員から教わって実施することもありますね。利用者さまに「また来たい」と言ってもらえる、楽しいデイサービスとなるように頑張っています。
お休みや残業はいかがですか?
年間休日は120日と比較的多めです。そのうえ有給休暇や特別休暇が取得できるので、休むときはしっかり休んで、業務に臨むことができるかと思います。日曜日はお休みなので、ご友人やご家族とも予定が合わせやすいです。それから、残業は月に2~3時間程度なので、ワークライフバランスも崩れにくいですよ。
求めるスキルは何ですか?
デイサービスなので、自動車の運転ができる方だと尚良いですね。車椅子のまま乗車できる少し大きめのバンなので、大きい車の運転に慣れている方が望ましいです。送迎するときには必ずもう1人スタッフが一緒に行きますので、不安も少ないと思います。
近鉄奈良線 河内永和駅 徒歩6分
固定残業代なし
処遇改善手当あり
送迎手当あり
「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
男性の割合
経験年数
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
28%
要介護3
7%
要介護4
22%
要介護5
17%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
36
9
9
36
9
36
%
9
%
9
%
36
%
9
%
人生を長い航海にたとえると、港はその航海に安らぎと休息をあたえてくれる空間といえます。私たちの事業がそのような空間となるよう日々努めています。私たちは自立・自由・人権の(三つのJ)をモットーとしています。できる限り自立した生活と、自由に過ごせる時間を持てるように配慮し、お互いに個性を尊重し人権を守ることが大切だと考えています。
8:30~17:30(うち1時間休憩)
感染症&食中毒予防について:全職員対象45分、緊急時の対応:全職員対象30分、認知症・プライバシー保護・高齢者虐待防止・身体拘束排除・入浴介助・排泄介助・食事介助について:全職員対象各15分
広いお風呂とできたてのおいしい食事が自慢のデイサービスです。毎月のバイキングやデイ喫茶でのおいしいおやつ等、食事関係に力を入れています。
ADLに応じて、特浴、リフト浴が利用できます。また、一般浴槽が広く中庭を眺めながら足を伸ばして入浴することができます。バイキング形式の食事、季節に応じた食事やデイ喫茶を提供しています。季節感のあるレクリエーションを毎月行っています。希望者を募り、生花を発注し生け花クラブを開催しています(実費)。毎月定例で研修会を開催し職員の資質の向上に努めています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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