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株式会社ベネッセスタイルケア

くらら仁川

  • 兵庫県宝塚市仁川北2-9-59 / 阪急今津線 仁川駅
もしかして :

恒例イベントや喫茶店の開催、お散歩などで、楽しくあたたかな暮らしをお届けしています。

くらら仁川の魅力

恒例イベントや喫茶店の開催、お散歩などで、楽しくあたたかな暮らしをお届けしています。

  • 「くらら仁川」は株式会社ベネッセスタイルケアが運営する介護付有料老人ホーム。仁川駅から徒歩4分の場所にあります。食事の際には各ご入居者の噛む力や飲み込む力に応じたものを提供しており、見た目にも工夫をこらしている点が特徴です。また、夏祭りと忘年会は同施設の2大イベントとなっており、ボランティアの方々による舞踊や演奏会などで各ご入居者に楽しんでいただいています。隔月で開店する喫茶店や、自然を堪能するお散歩レクリエーションも魅力です。ご入居者やご家族とともに作り上げる、あたたかな施設を目指しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

くらら仁川の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア くらら仁川
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
兵庫県宝塚市仁川北2-9-59
交通情報

阪急今津線 仁川駅 徒歩4分

休日・休暇

介護・看護休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

前期・後期特別休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

残業手当あり

通勤手当あり

処遇改善手当あり

オンコール手当あり

保育手当: 10,000円

出産祝い金あり

結婚祝い金あり

地域調整手当あり

処遇改善加算関連手当あり

処遇改善支援手当あり

勤務地による手当あり

介護福祉士手当あり

介護職員初任者研修手当: 6,000円 ~

年末年始手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

医療費補助

再雇用

ベネッセグループ共済会

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

42名

看護師 2名 / 介護士 29名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(事業所)
2001/01/01
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_hyogo/takarazuka/home_k-nigawa
同じ法人の施設
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    11%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

5

71

24

  • 75-84歳
  • 5

    %

  • 85-94歳
  • 71

    %

  • 95歳-
  • 24

    %

職員体制について

年数を重ねた熟練の介護職員が多数おります。

現在の職員の総数

32 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

14

29

21

36

0

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 36

    %

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

提供サービス・対応について

グループケアで楽しくアットホームに過ごせます。

介護サービスに関する特色等

利用者の心身のご状態やご要望に応じて適度な社会生活を維持できるように少人数のグループケア(ユニットケア)を行っております。同じグループには、これまでのご生活やこだわりを伺っている気心の知れたスタッフが、お一人おひとりとの関わりを大切に、丁寧なサービスをご提供します。認知症の方も、お一人おひとりにあわせたケアプランを中心に、ゆとりを持ってケアすることで混乱なく日常の生活を楽しんでいただきます。日常生活は「くらら」がお世話させていただきますが、、ご家族の心のつながりは今まで以上に大切に、「ご利用者・ご家族・くらら」の三者で、その方ならではの「ご自分らしい」暮らし方を支えていくホームです。

介護サービス向上に向けた
取り組み

口腔ケアエキスパート(選出されたスタッフ)による健康年齢の向上目指したプロジェクトもございます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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