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株式会社明昭

すみだ明生苑

  • 東京都墨田区 / 八広駅
  • 資格取得支援
  • 制服貸与
もしかして :

病院が母体の老人ホーム!リハビリに力を入れています

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すみだ明生苑の魅力

病院が母体の老人ホーム!リハビリに力を入れています

  • すみだ明生苑は東京都墨田区にある介護付有料老人ホームです。全室個室で定員は100名。施設へは京成押上線の『八広駅』から徒歩13分でアクセスできます。マシンを使ったリハビリ機器などが充実しており、心身ともに元気になれるリハビリに力を入れています。また、グループワークではスリングロープエクササイズを行いコミュニケーションを培ったり、健康でいられるようサポートしています。更に足湯があるのでリラクゼーション効果は抜群です。施設は病院が母体となっているので、医療面も安心できるのが特徴です。

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すみだ明生苑の施設・法人概要

すみだ明生苑の写真1001

介護付有料老人ホームすみだ明生苑の外観。

すみだ明生苑の写真1002

デザイン性のある建物が特徴です。

すみだ明生苑の写真1003

京成押上線「八広駅」から徒歩約13分の距離にあります。

施設名
株式会社明昭 すみだ明生苑
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
東京都墨田区東墨田2-3-10
交通情報

京成押上線 八広駅 徒歩17分 / 東武亀戸線 小村井駅 徒歩18分 / 京成押上線 京成曳舟駅 徒歩19分

休日・休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 9,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当: 4,000円 ~ 20,000円

扶養手当あり

精勤手当: 3,000円

調整手当: 20,000円

住宅手当あり

処遇改善手当: 13,000円 ~

処遇改善加算手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

運動会

忘年会

社員旅行

人事評価制度

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社明昭
設立年月(法人)
1998/08/10
代表者
代表取締役 渡部 裕美
URL
https://sonodakai.jp/meisho/facility/sumida/
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すみだ明生苑の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

■■■ベテランCAからのコメント■■■

【外観】地上4階建てなので比較的大きく、きれいな印象です。
【内観】入り口から入ると大きく開けたスペースが有り、スリングロープやマシントレーニングを行うスペースがあります。
【特徴】リハビリに特化しておりご利用者様が心も体も元気に過ごせる施設を運営しております。

職員の口コミ

    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      先輩に質問したときに親身になって答えてくれました。
      働きやすさ
      残業はあるのですが、そのぶんお休みの希望は考慮してもらえます。
      業務内容
      介護だけでなく、医療の知識も学べるところです。とても勉強になります。
    • 中途の方へのフォロー/教育体制
      先輩スタッフに質問がしやすく、相談にも快く乗ってくれました。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

医療依存度の高い方から毎日をアクティブに過ごされる方まで、様々な方にご利用いただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    9%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    25%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

5

43

46

4

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 46

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

『こころも身体も元気にその人らしく』をコンセプトに、チームワークでお手伝いをさせて頂きます。

現在の職員の総数

36 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

15

53

26

6

0

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 53

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 6

    %

運営方針

当施設は介護を必要とするご利用者様に対し、ご希望を最大限に取り入れたプランの作成をし、身体的・精神的拘束のない、尊厳を大切にしたケアを心がけます。各種アクティビティや季節の行事を取り入れ、心地よい変化や刺激を大切にします。又、医療ニーズの高いご利用者様には、安心できる環境を整え、医療機関等による手厚い医療サービスが提供されるよう援助致します。

勤務時間

弊社ホームページをご参照ください。

提供サービス・対応について

リハビリやレクリエーション、外出には得にちからを入れています。リハビリや運動が苦手な方にも出来る限り継続可能なリハビリプランを提案させて頂きます。医療法人社団苑田会のバックアップにより、健康管理も万全です。 いきがいを持ち続け、安心して生活できるようにサポートさせて頂きます。

介護サービスに関する特色等

協力医療機関による様々な医療サービスの提供と、介護が必要な利用者様への適切なマネジメントによるケアサービスの実施により、医療の介護の切れ目ないサービス提供を行い、安全安楽な生活をお送りいただけるように配慮致します。又、高いホスピタリティを維持向上させるために、施設運営理念を基礎とした生活支援・介護技術・接遇・医学知識・関係法令等の社内外研修を入職時より継続的に実施するとともに、人間教育を行います。日常活動と非日常活動をバランスよく取り入れ、個人を大切にしたいきがい活動支援や、季節ごとの施設内行事及び地域行事への参加を促しを行い、必要な支援を行います。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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