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株式会社明昭

えど川明生苑

東京都江戸川区 / 葛西駅

駅近
制服貸与

もしかして :

デイサービスを併設した有料老人ホーム。リハビリに積極的に取り組める環境の施設です

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 208,500円〜 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
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聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 288,500〜293,500円 (手当含む)
    - 未経験可ブランク可経験者歓迎社保完備賞与あり

えど川明生苑の魅力

デイサービスを併設した有料老人ホーム。リハビリに積極的に取り組める環境の施設です

「えど川明生苑」は、デイサービスを併設している介護付有料老人ホームです。有料老人ホームは100床、デイサービスは14名を定員として営業。医療法人社団苑田会と連携しており、医療依存度の高い方の入居も可能です。リハビリ室には、各種リハビリ機器やスリングを設置し、積極的にリハビリに取り組める環境を整備。屋外には東屋付きの足湯を用意し、リラックスしながら利用することが可能です。東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩8分、葛西駅前より都営バスに乗り「第二葛西西小学校入口」バス停で下車、徒歩1分です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

えど川明生苑の施設・法人概要

施設名: 株式会社明昭えど川明生苑
施設形態: 有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地: 東京都江戸川区東葛西7-13-8
交通情報: 東京メトロ東西線葛西駅徒歩8分

休日・休暇

年間休日 : 110日

特別有給休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

住宅手当あり

家族手当: 4,000円 ~ 20,000円

扶養手当あり

精勤手当: 3,000円 ~

処遇改善手当: 13,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

社員旅行

制服貸与

その他(福利厚生情報)

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社明昭

設立年月(法人)

1998/08/10

代表者

代表取締役渡部裕美

URL

https://sonodakai.jp/meisho/facility/edogawa/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

25%
要介護3

7%
要介護4

25%
要介護5

7%

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

13%
要介護2

15%
要介護3

20%
要介護4

26%
要介護5

25%

職員体制について

「暮らしの中でしっかりと活かされるリハビリテーション」「生活の中の『気づき』が得られるアクティビティ」積極的な気持ちを育み日々の充実が図れるよう私たちは心を込めてサポートさせて頂きます。ここを訪れる皆様の【達成感】と【笑顔】と【気づき】のために。

現在の職員の総数

42 名

運営方針

要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
事業の実施にあたっては、区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

運営方針

特定施設入居者生活介護の提供にあたって、事業所の生活相談員等は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う事ができるよう援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

居宅サービス計画に基づいてサービスを行うものとする。
次に掲げるサービスから利用者が選定したサービスを提供する。
1身体介護に関すること
日常生活動作能力の程度により、必要な支援及びサービスを提供する。
排泄の介助、移動・移乗の介助、養護、その他必要な身体の介護
2入浴に関すること
家庭において入浴することが困難な利用者に対して、必要な入浴サービスを提供する。
衣類着脱の介助、身体の清拭、整髪、洗身、その他必要な入浴の介助
3食事に関すること
給食を希望する利用者に対して、必要な食事のサービスをする。
食事の準備、配膳下膳の介助、食事摂取の介助、その他必要な食事の介助
4機能訓練に関すること
体力や機能の低下を防ぐために必要な訓練及び日常生活に必要な基本的動作を獲得するための訓練を行う。
5アクティビティ・サービスに関すること
利用者が、生きがいのある快適で豊かな日常生活を送ることが出来るよう、アクティビティ・サービスを実施する。これらの活動を通じて仲間づくり、老いや障害の受容、心身機能の維持・向上、自信の回復や情緒安定を図る。
レクリエーション、音楽活動、制作活動、行事的活動、体操
6送迎に関すること
送迎を必要とする利用者に対し送迎サービスを提供する。送迎車両には通所介護従事者が添乗し必要な介護を行う。
7相談・助言に関すること
利用者及びその家族の日常生活における介護等に関する相談及び助言を行う。

介護サービスに関する特色等

協力医療機関による様々な医療サービスの提供と、介護が必要なご入居者様への適切なケアマネジメントによるケアサービスの実施により、医療と介護の切れ目ないサービス提供を行い、安心安楽な生活をお送り頂けるよう配慮致します。又、高いホスピタリティを維持向上させる為に施設運営理念を基礎とした生活支援・介護技術・接遇・医学的知識・関係法令等の社内研修を入職時より継続的に実施すると共に、人間教育を行います。日常活動と非日常活動をバランスよく取り入れ、個人を大切にした生きがい活動支援や、季節ごとの施設内行事及び地域行事への参加促しを行い、必要な支援を行います。