
社会福祉法人大富福祉会
個別担当制でご利用者一人ひとりに寄り添うケアを行なっています。
特別養護老人ホーム
老人短期入所施設
直接質問しづらいこと
もお任せください!
個別担当制でご利用者一人ひとりに寄り添うケアを行なっています。
施設や設備面の特徴について教えてください。
先代の理事長が不動産関係の方だったこともあり、少しモダンな雰囲気の施設となっています。窓が大きく設計されており、室内はかなり明るくて開放感がありますね。機能訓練室や浴室は居室フロアとは別の階に設け、居住空間としての快適さを保っています。機能訓練室はとても広く、今はレクリエーションホールとしても活用しています。
施設の取り組みで力を入れていることはありますか?
業務改善委員会を発足し、マニュアルの再編成に力を入れています。開設から20年近くも経っていることもあり、以前はマニュアルが散在している状況でした。より働きやすい職場環境を目指すため、介護スタッフの意見を取り入れ、新たにマニュアルを作成しています。
入居者さまのフロア分けはありますか?
当施設では、フロア分けケアは採用していないですね。地下1階から地上4階建て構造の施設で、1階から3階の3フロアを居住スペースとしています。フロアごとに入居者様を選びきれない部分があり、介護度や症状でフロアを分けずに暮らしていただいています。
どのような形で資格取得をサポートしていますか?
実務者研修の場合、資格取得に伴う費用を貸与しており、一定期間勤務すれば費用の返済が免除される仕組みを整えています。介護福祉士の試験自体は1万円ほどに対し、実務者研修では7~8万円の費用がかかるため、取得後1年間の勤務で半額免除、2年間の勤務で完済という形をとっていますね。介護福祉士に関しては、費用負担や祝い金支給などは行っていませんが、昇給という形で還元しています。
スタッフの配置はどのようになっていますか?
当施設では基本的にフロアごとに担当者を決めています。非常勤に関してはほぼ固定で、必要に応じて数時間だけ、1日だけなどスポット的にフォローに入っていただいていますね。常勤のスタッフの場合には人材育成の視点から、各フロアをオールマイティに対応してもらっています。
残業はありますか?
基本的には業務内で仕事を終えて、定時で帰ることを推奨しています。ただ稀に、大人数が集まって話し合いをしないといけない状況であったり、委員会があったりして、残業が発生してしまうことがありますが、その場合にはきちんと残業手当を支給しています。
ブルーライン 下永谷駅 徒歩11分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 114日
育児休暇
夏季休暇
介護休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
資格手当: 5,000円 ~ 8,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: 130円 ~
役職手当: 7,000円
扶養手当あり
オンコール手当: 2,000円
支援金手当あり
1夜勤あり
特定処遇改善手当: 60円 ~
ベースアップ手当: 40円 ~
コール番手当: 1,000円
特殊業務手当: 20,000円
業務手当: 24,000円
役付手当: 7,000円 ~
退職金
昇給1
正社員登用
資格取得支援制度
研修制度
介護職員処遇改善手当金
育児支援
セミナー参加費補助
退職金共済
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
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