医療法人和仁会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
介護老人保健施設中の里について教えてください。
当施設は在宅復帰に注力しています。ご利用者さまの平均介護度は3.2程度と、ほかの介護老人保健施設と大きく変わりないものの、在宅復帰率が約57%と高いことが特徴です。ご利用者さまの半数以上が入所から115日ほどで在宅復帰を達成しています。
貴施設の強みはどのような点でしょうか?
当施設の強みは、経営母体の医療法人和仁会が運営する医療機関や訪問看護ステーションなどとの連携が活発なことです。法人内の医療機関や事業所で協力することで、ご利用者さまとご家族を継続してサポートしています。「ご利用者さまが退所した後にも、その方とご家族を引き続き支えていきたい」という思いのもと、ご利用者さまが地域で安心して過ごせる体制を整えている施設です。
スタッフさんについて教えてください。
当施設には約38名の介護職員が在籍しており、そのうちおよそ17名が男性です。年齢はさまざまで、20代のスタッフもいれば、再雇用制度を利用して働き続けている60代の職員もいます。年齢や性別、職種を問わず、コミュニケーションが活発ですよ。
教育体制についてはいかがでしょうか?
当施設では主任スタッフが入職者の教育を担当しています。マンツーマン指導なので、困ったときにはすぐにフォローしてもらえますよ。主任が「大丈夫」と判断してから夜勤を開始するので、「経験が浅い」「夜勤に慣れていない」という方も安心です。加えて、当施設ではeラーニングを導入しています。自分のペースで学びたいという方にもおすすめです。
働きやすさについて教えてください。
当施設のスタッフは人間関係が良く、職種の異なる職員も協力して業務にあたっています。介護業務を看護師が手伝うこともありますよ。協力体制が整っているので、残業は月5時間程度と少なめです。働きやすさを実感し、定年後も再雇用制度を利用して働き続けてくれる職員もいます。
求職中の方に求めるのはどのようなことですか?
当施設では経験やスキルの有無よりも、人柄を重視してスタッフを採用しています。介護経験のある職員が多いものの、過去には無資格未経験で入職したスタッフもいました。資格は入職してから取得することもできますので、まずは入職する方の「頑張りたい」「ご利用者さまをサポートしたい」という思いを大切にしたいです。もちろん、資格を保有している方や経験豊富な方の入職も歓迎しています。
肥前古賀駅もしくは多良見ICから車で5分のところにあります
JR長崎本線(鳥栖~長崎) 肥前古賀駅 徒歩20分、車5分 / JR長崎本線(鳥栖~長崎) 諫早駅 車30分 / JR長崎本線(鳥栖~長崎) 長崎駅 車30分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 95日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
冬季休暇
夜勤手当: 12,000円 / 回
資格手当: 15,000円 ~ 30,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 18,500円
処遇改善手当あり
扶養手当: 500円 ~ 10,000円
調整手当: 12,000円
職務手当: 30,000円
通所手当あり
ベースアップ手当あり
特定介護手当あり
昇給
退職金1
研修制度
復職支援サポート
表彰制度
制服貸与
再雇用
永年勤続表彰制度
部活動
社員食堂
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
5名(看護師1名、介護師4名)
※3フロアに固定で介護師1名、フリーで2名、全フロア対象で看護師1名
74名
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 長崎県長崎市古賀町815-2 |
|---|---|
| アクセス | ・JR長崎本線(鳥栖~長崎) 肥前古賀駅 徒歩20分、車5分 ・JR長崎本線(鳥栖~長崎) 諫早駅 車30分 ・JR長崎本線(鳥栖~長崎) 長崎駅 車30分 |