ニチイケアセンター戸田中町の求人・転職・採用・募集情報 - 戸田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ニチイ学館

ニチイケアセンター戸田中町

埼玉県戸田市 / 戸田公園駅

もしかして :

月に1度コミュニティカフェを開催！居心地のいい空間を目指すホーム♪

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 184,670円〜 (手当含む)
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    - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 184,670円〜 (手当含む)
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ニチイケアセンター戸田中町の魅力

月に1度コミュニティカフェを開催！居心地のいい空間を目指すホーム♪

ニチイケアセンター戸田中町は、入居者の方もスタッフも居心地のいいホームを目指すべく、さまざまな取り組みを行っているグループホームです。JR埼京線戸田公園駅より歩いて20分ほどの場所に位置しています。施設ではイベントやレクリエーションなど、入居者の方とスタッフが一緒に楽しむ姿が見られます。また、施設の見学や認知症に関する悩み相談などの機会を設けるため、月に1度コミュニティカフェ「ほほCafe」を開催。地域の方々の認知症や介護に関する不安や悩みに真摯に向き合い、対応している施設です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ニチイケアセンター戸田中町の施設・法人概要

施設名: 株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター戸田中町
施設形態: グループホーム
勤務地: 埼玉県戸田市中町2-6-17
交通情報: JR埼京線戸田公園駅徒歩16分

運営事業者: 株式会社ニチイ学館
代表者: 森信介
URL: https://www.nichii-kaigo.jp/base/base-result/05N67/
同じ法人の施設: ニチイケアセンター和光みなみニチイケアセンター旭ニチイケアセンター綾瀬ニチイケアセンター大宮公園ニチイケアセンター越谷北ニチイケアセンター幸手千塚ニチイケアセンター志木中宗岡ニチイケアセンター湘南山手ニチイケアセンター草加住吉ニチイケアセンター辻堂ニチイケアセンター鶴馬ニチイケアセンター所沢上安松ニチイケアセンター戸塚安行ニチイケアセンター富岡東ニチイケアセンター東川口ニチイケアセンター東戸塚ニチイケアセンター富士見ニチイケアセンター堀崎ニチイケアセンター横須賀佐原ニチイケアセンター横須賀中央
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

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ニチイケアセンター戸田中町の口コミや特徴

職員の口コミ

- 研修制度などの利用が勤続年数が長くなれば、色々と増えていきます。
- 勤務時間も融通が利くし、育休や産休がとりやすいという印象です。
- 女性スタッフが多いため、特有の病気による通院や休暇には理解がありました。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的にお体が元気な方が多く、認知症症状が初期の方から中～後期の方まで広い範囲の認知症症状の方がおられます。庭弄りされる方から、手芸、家事まで無趣味の方でも出来る事を積極的に行なわれ、緩急ある生活をされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

33%
要介護3

44%
要介護4

6%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

75-84歳
61

%

85-94歳
33

%

95歳-
6

%

職員体制について

介護業務、家事業務、レクリエーション、事務的な業務までマルチにお仕事ができないというグループホームの現場ですが、当ホームの従業員一人ひとりの特色や特技、キャラクターに合った役割を各々担っており、得意分野が活かせている従業員が多く所属している。認知症ケアへの正しい理解も持ち合わせており、これからの介護業界を担う職員が多くいる

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 6

職員の年齢比

20代
12

%

30代
18

%

40代
47

%

50代
24

%

運営方針

本事業所は、次に掲げる基本方針に基づき事業を運営するものとします。
１．本事業所は、ご入居者の方が可能な限り能力を発揮し、共同生活を行う場です。
２．本事業所は、ご入居者の認知症の進行を緩和し、安心して日常生活を送ることが出来るよう、ご入居者の心身の状況を踏まえ、適切にサービスを行います。
３．本事業所は、ご入居者一人ひとりの人格及びプライバシーを尊重し、ご入居者がそれぞれの役割を持って家庭的な環境の下で日常生活を送ることが出来るよう配慮してサービスを行います。
４、本事業所は、ご入居者の認知症対応型共同生活介護計画・介護予防認知症対応型共同生活介護計画（以下、「介護計画」とします。）に基づき、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行います。
５、本事業所は、サービスの実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービス事業者、地域住民及びそのボランティア活動等との連携協力を行う等、地域との交流に努めるものとします。
６、本事業所は、ご入居者または他の入居しているご入居者等の生命または身体の保護の為に緊急もしくはやむを得ない場合を除き、身体的拘束その他のご入居者の行動制限を行いません。
７、本事業所は、自ら提供するサービスの質の評価を行うとともに、定期的に第三者機関による評価を受けて、常にその改善を図ります。

提供サービス・対応について

入居者様一人一人に対する自立支援の視点に重きをおき、画一的なサービスではなく、各々にあったケアプランを立案し、ケアプランに沿った自立支援に力を入れております。入居者一人ひとりのニーズを探り、従業員一丸となって認知症ケアに取り組んでおります。また、地域との交流にも重きを置き、年に一回「ニチイまつり」、月に一回「ほほカフェ」、隔月に一度運営推進会議を必ず開催するなど事業所が閉鎖的にならぬよう精力的に開催させていただいております。