もみの樹・練馬の求人・転職・募集情報 - 練馬区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

手厚い人員体制とフロア別介護により、落ち着いて仕事に取り組めます！

もみの樹・練馬は、大和ハウスグループ会社が運営する介護付有料老人ホームです。豊かな緑がバランスよく調和した閑静な住宅街に佇む施設で、上質な暮らしを実感できる住まいを提案しています。1階～3階が居住スペースとなっており、介護度の低い方・介護度の重い方・認知症の方といったように、目的別にフロアを3つに分けていることが特徴です。また、4階には多目的ホール、屋上庭園などの共有スペースを整備しており、日常的な行事やアクティビティにも力を入れています。同施設では安心の運営体制として、法令基準の2倍の手厚い人員配置を実現しています。入居者様1.5名に対し、介護スタッフを1名以上配置しているため、ゆとりのある丁寧な介護を実現できるでしょう。日中帯は1階が3～4名、2階が5～6名、3階が6～7名といったように、フロアに適した人員体制を叶えているだけでなく、各分野に精通した専門スタッフを配置しているところも働きやすさにつながっています。

もみの樹・練馬で働く魅力

• ①個々の成長に合わせたOJTでサポート！　着実にスキルアップできます

  もみの樹・練馬では、新しく入職した方の成長を支援するために充実した教育体制を整えています。入職後すぐのタイミングで本社での研修があり、そこでは1日を通して座学研修を実施しています。また、現場ではOJTでの指導を採用しており、より実践的で業務に直結した教育が行われているため、経験が浅い方やブランクをお持ちの方でも安心してスタートできるでしょう。OJTは1ヶ月～1年間を目処に、新人スタッフ一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちを目指しています。さらに、インプットの機会として動画を使ったeラーニング制度を導入しており、独り立ち後も継続的なスキルアップが図れる環境です。

②メンターによる手厚いフォローが魅力！　気軽に相談できる環境です

新人の方のメンタルサポートを重視した教育体制も、もみの樹・練馬の特徴の一つです。中途入職の方に対してもメンター制度を導入しており、他部署の先輩によるメンター面談を毎月、1年間にわたり実施しています。同施設では1階のスタッフに対して2階のメンターを配置するといったように、あえて日常業務では接点の少ない先輩スタッフをメンターとすることで、悩みを相談しやすい環境を作っています。また、副主任クラスのスタッフがメンターとして新人の方に関わっているため、経験豊富な先輩からノウハウを吸収しつつ、経験に基づいた適切なアドバイスを受けることもできるでしょう。

③年間休日121日！　仕事もプライベートも充実させられます

もみの樹・練馬は、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。有給消化率は70％程度と、大和ハウスライフサポートの中でもトップレベルの有給消化率を誇っており、年間休日は121日となっています。特徴的な休暇制度として積立有給休暇制度を導入している同施設では、2年経っても使い切れなかった有給を100日まで積み立てることが可能です。使用には条件がありますが、急な怪我や病気など、いざという時に備えて有給を確保しておけるのは働く上で大きなメリットであると言えるでしょう。また、できる限り残業はしない効率的な働き方が風土としても定着しているため、メリハリを持って働ける環境を求めている方におすすめです。