ALSOK介護ライフサポート株式会社
もみの樹・練馬
- 東京都練馬区 / 平和台駅
- 資格取得支援
- 駅近
- 制服貸与
- 職場取材あり
手厚い人員配置が特徴！より身近で細やかなサービス提供を目指しています
求人情報
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有料老人ホーム
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新着
- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 243,000〜320,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
- ブランク可
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
募集状況確認日：2026/09/07
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新着
- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 270,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
- ブランク可
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
募集状況確認日：2026/09/07
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新着
- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 208,000円〜 (手当含む)
必要資格 無資格OK
- 年間休日120日以上
募集状況確認日：2026/08/28
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- 日勤
ケアマネジャー / 正社員
月収 200,000円〜 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
- 社保完備
- 賞与あり
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- 日勤
- 夜勤
管理職 / 正社員
月収 243,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
- 未経験可
- ブランク可
- 経験者歓迎
- 社保完備
- 賞与あり
- 年間休日120日以上
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新着
- 日勤
ヘルパー・介護職 / 契約社員
月収 265,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
- 年間休日120日以上
募集状況確認日：2026/08/28
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新着
- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,226〜1,240円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
- ブランク可
- 社保完備
募集状況確認日：2026/08/28
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新着
- 日勤
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / パート
月収 350,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
- ブランク可
- 社保完備
募集状況確認日：2026/08/28
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新着
- 日勤
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,226〜1,240円
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
募集状況確認日：2026/08/28
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新着
- 夜勤
ヘルパー・介護職 / パート
日給 23,000円〜
必要資格 介護福祉士
- 社保完備
募集状況確認日：2026/08/28
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もみの樹・練馬の魅力
手厚い人員配置が特徴！より身近で細やかなサービス提供を目指しています
- もみの樹・練馬は、平成14年4月に開設された居室数85室の介護付有料老人ホーム。全室個室の居室にはオール電化が整備されています。タッチパネル式の介護記録端末を使用し、ご利用者ひとりひとりの状態やサービス内容を記録。さらに、ご利用者3名に対しスタッフ2名という手厚い人員配置や、看護スタッフが365日24時間常駐するなど、よりきめ細やかなサービス提供を目指しています。提携医療機関への通院への同行や、入院時の面会・買物同行など健康管理サービスも充実しているのが特徴です。
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実際の職場を取材してきました！
手厚い人員体制とフロア別介護により、落ち着いて仕事に取り組めます！
もみの樹・練馬は、ＡＬＳＯＫグループ会社が運営する介護付有料老人ホームです。豊かな緑がバランスよく調和した閑静な住宅街に佇む施設で、上質な暮らしを実感できる住まいを提案しています。1階～3階が居住スペースとなっており、介護度の低い方・介護度の重い方・認知症の方といったように、目的別にフロアを3つに分けていることが特徴です。また、4階には多目的ホール、屋上庭園などの共有スペースを整備しており、日常的な行事やアクティビティにも力を入れています。同施設では安心の運営体制として、法令基準の2倍の手厚い人員配置を実現しています。入居者様1.5名に対し、介護スタッフを1名以上配置しているため、ゆとりのある丁寧な介護を実現できるでしょう。日中帯は1階が3～4名、2階が5～6名、3階が6～7名といったように、フロアに適した人員体制を叶えているだけでなく、各分野に精通した専門スタッフを配置しているところも働きやすさにつながっています。
もみの樹・練馬で働く魅力
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①個々の成長に合わせたOJTでサポート！ 着実にスキルアップできます
もみの樹・練馬では、新しく入職した方の成長を支援するために充実した教育体制を整えています。入職後すぐのタイミングで本社での研修があり、そこでは1日を通して座学研修を実施しています。また、現場ではOJTでの指導を採用しており、より実践的で業務に直結した教育が行われているため、経験が浅い方やブランクをお持ちの方でも安心してスタートできるでしょう。OJTは1ヶ月～1年間を目処に、新人スタッフ一人ひとりの習熟度に合わせて独り立ちを目指しています。さらに、インプットの機会として動画を使ったeラーニング制度を導入しており、独り立ち後も継続的なスキルアップが図れる環境です。
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②メンターによる手厚いフォローが魅力！ 気軽に相談できる環境です
新人の方のメンタルサポートを重視した教育体制も、もみの樹・練馬の特徴の一つです。中途入職の方に対してもメンター制度を導入しており、他部署の先輩によるメンター面談を毎月、1年間にわたり実施しています。同施設では1階のスタッフに対して2階のメンターを配置するといったように、あえて日常業務では接点の少ない先輩スタッフをメンターとすることで、悩みを相談しやすい環境を作っています。また、副主任クラスのスタッフがメンターとして新人の方に関わっているため、経験豊富な先輩からノウハウを吸収しつつ、経験に基づいた適切なアドバイスを受けることもできるでしょう。
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③年間休日121日！ 仕事もプライベートも充実させられます
もみの樹・練馬は、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。有給消化率は70％程度と、ＡＬＳＯＫ介護ライフサポートの中でもトップレベルの有給消化率を誇っており、年間休日は121日となっています。特徴的な休暇制度として積立有給休暇制度を導入している同施設では、2年経っても使い切れなかった有給を100日まで積み立てることが可能です。使用には条件がありますが、急な怪我や病気など、いざという時に備えて有給を確保しておけるのは働く上で大きなメリットであると言えるでしょう。また、できる限り残業はしない効率的な働き方が風土としても定着しているため、メリハリを持って働ける環境を求めている方におすすめです。
もみの樹・練馬の施設・法人概要
手厚い人員体制とフロア別介護により、落ち着いて仕事に取り組めます！
- 施設名
- ALSOK介護ライフサポート株式会社 もみの樹・練馬
- 施設形態
- 有料老人ホーム
- 勤務地
- 東京都練馬区平和台2-50-1
- 交通情報
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東京メトロ有楽町線 平和台駅 徒歩11分 / 東武東上線 東武練馬駅 徒歩18分
- 駐車場
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駐車場なし
- 休日・休暇
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年間休日 : 121日
有給消化率 : 70.0％
有給休暇
慶弔休暇
看護休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
- 手当
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- 夜勤手当
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夜勤手当: 3,000円 ~ 5,500円 / 回
- 資格手当
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資格手当: 10,000円 ~ 20,000円
- 各種手当
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時間外手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
家族手当: 5,000円
皆勤手当: 2,500円 ~ 10,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 4,000円 ~ 24,000円
処遇改善加算手当: 2,500円 ~ 5,000円
夜勤割増手当: 7,567円 ~
東京都居住支援特別手当: 20,000円 ~
処遇改善支援手当: 3,000円 ~
深夜割増手当あり
職能給あり
役割手当: 7,000円 ~ 10,000円
役割給: 10,000円 ~
- 福利厚生その他
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- 保険
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社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
- 給与に関する制度
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昇給1
退職金
- 補助制度
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食事補助
- 研修サポート制度
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研修制度
資格取得支援制度
- その他福利厚生情報
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介護ロボットスーツHAL
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
育児支援
制服貸与
再雇用
- 定年制度:60歳
- 夜勤・交替制勤務
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2交替 / 2交替 / 2交替
- 運営事業者
- ALSOK介護ライフサポート株式会社
- 代表者
- 代表取締役 稲村 泰伸
- URL
- https://www.mominoki-life.com/nerima/
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- ネオ・サミット茅ヶ崎 ネオ・サミット 茅ヶ崎 ケアレジデンス もみの樹・渋谷本町 もみの樹・杉並 もみの樹・横浜鶴見
- 応募方法選考について
- まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
「保育施設・託児所」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました！
もみの樹・練馬の口コミや特徴
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ！
もみの樹・練馬の職場環境
スタッフ
平均年齢
- 若手が多い
- ベテランが多い
休日・残業
残業
- 少なめ
- 多め
年間休日
- 少なめ
- 多め
事業所の特徴
法人規模
- 小さい
- 大きい
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