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株式会社ベネッセスタイルケア

まどか東葛西

  • 東京都江戸川区東葛西9-5-34 / 東京メトロ東西線 葛西駅
もしかして :

明るく元気なスタッフが、ご入居者に楽しいひと時を提供しています

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まどか東葛西の魅力

明るく元気なスタッフが、ご入居者に楽しいひと時を提供しています

  • まどか東葛西は、2004年2月に江戸川区に開設した介護付有料老人ホームです。定員48名の全室個室で、ご入居者がそれぞれのペースでのびのびと生活できる環境が整っています。明るく元気なスタッフは同施設の自慢の一つであり、ご入居者が笑顔の絶えない暮らしを送っていけるように、日々事業を実施。ご入居者に楽しみを提供するための工夫を凝らしています。近隣の神社での初詣や水族館への外出、夏祭りやお花見などの季節行事、おやつ作り、日本舞踊の鑑賞など、日常に彩りを添えるアクティビティが豊富です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

まどか東葛西の施設・法人概要

まどか東葛西の写真1001
施設名
株式会社ベネッセスタイルケア まどか東葛西
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都江戸川区東葛西9-5-34
交通情報

東京メトロ東西線 葛西駅 徒歩20分

休日・休暇

年間休日 : 113日

介護・看護休暇

産前産後休暇

育児休暇

慶弔休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

残業手当あり

通勤手当あり

処遇改善手当あり

保育手当: 10,000円

出産祝い金あり

結婚祝い金あり

地域調整手当あり

介護職員初任者研修手当: 6,000円 ~

介護福祉士手当あり

処遇改善支援手当あり

社内専門資格手当あり

年末年始手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

ベネッセグループ共済会

再雇用

進研ゼミ割引制度

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

43名

看護師 2名 / 介護士 27名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo/edogawa/home_m-higashikasai
同じ法人の施設
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応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    9%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    28%

  • 要介護2

    12%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    14%

職員体制について

現在の職員の総数

33 名

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

介護サービスに関する特色等

まどかでは、まず、ご入居者様のご家庭でのそれまでの暮らし、ご趣味、こだわりなどを十分にお聞きします。そして、その方の個性にあわせた暮らし方を、趣味講座や、音楽体操、映画上映会などの定期的な行事や、季節イベントに反映させていきます。最低限のルール以外は、ご入居者様やご家族様の要望を取り入れながら自由に変えていけることが特徴です。ご入居者様の日常生活の負担を軽減するため、リビングルームや浴室を各フロアに配置しております。まどかは生活の場ですので、365日24時間、自由に面会に来ていただける環境で、ご入居者様やご家族様のご要望を取り入れながら、ご入居前と変わらない「ふつうの暮らし」のお手伝いをさせていただきます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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