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株式会社ベネッセスタイルケア

グランダ多摩川・大田

  • 東京都大田区 / 武蔵新田駅
  • 駅近
もしかして :

東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩9分。ご入居者の意見を取り入れた、多彩なアクティビティが特徴です

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 366,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 333,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

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グランダ多摩川・大田の魅力

東急多摩川線「武蔵新田駅」徒歩9分。ご入居者の意見を取り入れた、多彩なアクティビティが特徴です

  • グランダ多摩川・大田は、東急多摩川線「武蔵新田駅」から徒歩9分。東京都大田区にある、入居定員48名の介護付き有料老人ホームです。周辺には、南北朝時代に創建された「新田神社」と、その周辺に発展した商店街があり、歴史情緒あふれる町並みが広がっています。グランダ多摩川・大田の特徴は、ご入居者の意見を取り入れた多彩なアクティビティ。若返りリトミックやアニマルセラピー、外出イベントなど、ご入居者が楽しみながら活動し、身体機能と認知機能を維持・向上できるよう努めています。

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グランダ多摩川・大田の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ多摩川・大田
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
東京都大田区矢口2-8-10
交通情報

東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩10分 / 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩13分 / 東急多摩川線 下丸子駅 徒歩15分 / 東急池上線 千鳥町駅 徒歩17分

休日・休暇

年間休日 : 113日

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代あり

保育手当あり

居住支援特別手当あり

特定加算介福手当: 7,000円 ~

介護福祉士手当あり

地域調整給あり

処遇改善支援手当: 9,000円 ~

処遇改善加算関連手当あり

特別勤務地加算手当: 15,500円 ~

特別勤務地手当: 20,000円 ~

介護職員初任者研修手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

出産祝い金

結婚祝い金

医療費補助

進研ゼミ3割引制度

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

35名

介護士 22名 / 看護師 2名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_tokyo/ota/home_gd-tamagawaota
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    14%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    29%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

30 名

運営方針

その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考えます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指してまいります。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりが望まれることを、できる限りかなえてさしあげられるために、最大限の努力をすることをこだわりとしています。おもてなしの心を持ったスタッフが、ホームで豊かな時間を過していただけるお手伝いをいたします。グラニー&グランダのホーム名は、英語で親しみを込めた言葉からきており、グラニーは“ばーば”、グランダは“じーじ”という意味で、楽しく生活していただけるよう心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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