社会福祉法人清光会
特別養護老人ホーム
東急東横線 大倉山駅 徒歩13分 / ブルーライン 新横浜駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 104日
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休業
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
資格手当: 20,000円 ~ 30,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
職務手当あり
住宅手当: 10,000円
扶養手当: 4,000円 ~ 13,000円
役職手当あり
勤続手当あり
宅直手当: 6,000円
呼出手当: 10,000円
昇給
退職金1
研修制度
特定処遇改善金
処遇改善金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
98名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
100歳以上5名平均年齢85歳。平均介護度4.2。認知症、寝たきりの方も多く利用されています。母体が病院ですので医療処置も対応します。福祉と医療を一体的に運営しております。入退院もスムーズです。経管栄養・胃ろう、吸引等の利用者が15%位利用しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
4%
要介護3
26%
要介護4
44%
要介護5
26%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
17
25
43
12
3
%
17
%
25
%
43
%
12
%
開設から15年で若い職員が多い施設です。各恒例行事等に若さで積極的に取組みしています。系列法人に医療法人があり、医療対応にも力をいれています。職員の資質向上を目指して定期的にワンポイント医療研修を実施しています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
34
27
14
12
14
34
%
27
%
14
%
12
%
14
%
短期入所者の平均介護度3.2位ですが、早急に入所が必要であろう思われる方が2割位あります。施設入所ができない方を在宅で援助するサービスには限界があります。何より在宅サービスの担い手がいない。人手不足の状態では国の目指す地域包括システムが崩壊、在宅での生活ができないことが目に見えています。人材確保が急務です。
ご利用者の総数
41 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
2%
要介護2
17%
要介護3
41%
要介護4
24%
要介護5
15%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
2
23
60
12
2
%
2
%
23
%
60
%
12
%
開設から15年で若い職員が多い施設です。行事の取り組み等に若さで積極的に取組みしています。系列法人に医療法人があり、医療対応にも力を入れています。定期的に医療のワンポイント研修を実施しており、職員の資質向上に努めています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
34
27
14
12
14
34
%
27
%
14
%
12
%
14
%
「豊かな心でさわやかな生活を」を理念に掲げ、自分の親だったらどうするかを常に念頭に置き、笑顔の絶えない介護を心掛ける。おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療、満足感のある生活を目指す。
「豊かな心でさわやかな生活を」を理念に掲げ、自分の親だったらどうするかを常に念頭に置き、笑顔の絶えない介護を心掛ける。おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療、満足感のある生活を目指す。
介護職は早番日勤夜勤の交代制。
併設施設特養に準ずる
リフレッシュ休暇と称し、7日連続で休暇を取ることを奨めています。昨年度は95%の職員が連続して休暇を取っています。
併設施設特養に準ずる
退職金制度あり、職員厚生会の国内旅行、観劇、会食等年一回程度あり、台湾2回行きました。その他豪華な会食等職員の親睦を深め融和を図っています。
併設施設特養に準ずる
福祉と医療の一体的運営を柱に、おいしい食事の提供(委託業者ではありません)、あたたかい介護、充実した医療の提供を目標にしております。季節の行事、誕生会、納涼大会、敬老さわやか祭り、クリスマス会等楽しみのある日常を目指します。従来型の施設ですので、料金設定も安く抑えております。個室で12万円位が最高の入居費用です。2割負担の方は、15万円前後の入居料金になります。
おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療のサービスを目標に、母体である病院とも綿密に連絡を取って運営にあたっています。
おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療のサービスの提供により、満足感のある毎日を過ごしてもらう。
おいしい食事、あたたかい介護、充実した医療のサービス提供により、満足感のある毎日を過ごしていただく。
サービス向上委員会を中心に質の向上のための取組みを行う。毎週月曜日、朝礼において施設の理念の唱和、ワンポイント医療研修を行い、医療知識及び質の向上に努めています。
接遇委員会を中心にサービスの質向上に努めています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。