医療法人寛栄会
介護老人保健施設
ブルーライン 新羽駅 徒歩20分 / ブルーライン 仲町台駅 徒歩20分
年間休日 : 113日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当: ~ 15,000円
住宅手当: 30,000円
扶養手当: 5,000円 ~ 15,000円
(介護)資格手当: 5,000円 ~ 10,000円
業務手当あり
(介護)夜勤手当: 5,000円
(介護)早出手当: 500円
昇給
研修制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要支援2
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要介護1
6%
要介護2
19%
要介護3
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要介護4
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要介護5
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現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
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要支援2
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要介護1
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要介護2
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要介護3
17%
要介護4
13%
要介護5
4%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
5 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
20%
要介護1
0%
要介護2
20%
要介護3
40%
要介護4
20%
要介護5
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介護保険法の理念に基づき、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう必要なサービスを提供することを目的とし、次に掲げる事項を方針として運営するものとする。一施設及び施設の従業者は、常に要介護状態と認定された利用者の意思及び人格を尊重し、懇切丁寧を旨としサービスを提供する。二施設及び施設の従業者は、明るく家庭的な雰囲気の中、地域と家庭との連携を重視した運営に心がけ、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携を図る。
施設及び施設の従業員は、常に要介護状態及び要支援状態と認定されたご利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者と対等の立場に立ってサービスを提供いたします。施設及び施設の従業者は、明るく家庭的な雰囲気の中、地域と家庭との連携を重視した運営に心がけ、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携を図ります。
事業は、要介護状態等になった場合においても、その利用者が可能な限りその居宅において、理学療法・作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図ることとする。
開設当初より、介護老人保健施設の理念である、利用者の「在宅復帰」と「自立支援」に力を入れています。多職種のスタッフが連携を取り合いながら、入所サービスを提供しています。退所後は、訪問リハビリテーションや通所リハビリテーション等で在宅生活をフォローいたしますので、安心して自宅での生活が再開できます。介護予防の視点では、パワーリハビリテーションを平成15年に導入し、多くの利用者に活用いただいております。
ご利用者の家庭等での生活を継続するための居宅サービス計画書に基づき、当施設をご利用いただき、リハビリ職員、看護師等医学管理の下における介護及び機能訓練の実施を行っております。ご利用者の生活の質の向上及びご家族の身体的及び精神的な負担の軽減をはかるサービスの提供を行っております。
利用者、家族の希望を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスにつとめます。利用者個人の心身の特性をふまえた計画を作成し、計画にそって、その能力に応じてできるだけ自立した日常生活を営むことができるようにリハビリテーションを行ないます。また、他のサービス事業者と協力して、総合的サービスの提供につとめます。そして何よりも、楽しいリハビリ、やる気のでるリハビリを目指します。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
<医療看護連携◎、並列組織を重視した在宅復帰が特徴の老健>
利用者様が自立した生活に戻れるよう、長年培った知識を活かしリハビリ・身体介助に取り組み、在宅復帰を強化しています。医療介護の垣根なく連携を取っている組織体制も大きな魅力で、職員の納涼祭参加率はほぼ100%との事。