アシステッドナーシング輝の杜の求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市瀬谷区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

介護支援専門員は要介護者等の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、適切なサービス利用の為のサービス計画（ケアプラン）の作成を行います。事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。

職員については、フルフレックス制度導入。コアタイムとして、０８:３０～１７：３０１０：００～１９：００。

有給休暇、リフレッシュ休暇前期4日後期4日あり、育児・介護休暇、疾病休暇等

健康保険加入、定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族分含む）、ストレスチェック年1回実施

・新規申請の代行や介護に関するお悩み、相談について随時対応しています。 ・特定疾病、生活保護（生保単独含む）の方と幅広く対応致します。

お客様の心身の状況を踏まえ安心して安定した在宅生活の維持が出来るよう適切なケアプランを作成し、円滑な生活が行えるよう各専門職との連携を図っていきます。
お客様の意向とご家族様の意向を伺いながら自立した在宅生活を送れるよう支援していきます。

・法人全体としての取り組みである「日本経営品質」「アメーバ経営」「コーチング研修」等を受講して介護分野以外の知識も習得しています。 ・第三者機関におけるお客様アンケートを年１回実施し、フィードバックを受けて、対応の改善に努めています。 ・ケアマネジャーの基礎力向上のため、法人内・外部を問わず積極的に研修会に参加しています。「ターミナルケア研修」、「多職種連携」、「認知症ケア」、等へ参加。 ・各自が法人の「理念・マナー研修」を受講。お客様への接客マナーについても定期的に学んでいます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供