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医療法人健和会

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ふれあいの里京田辺の施設・法人概要

施設名
医療法人健和会 ふれあいの里京田辺
施設形態
グループホーム / 小規模多機能型居宅介護 / 訪問介護事業所
勤務地
京都府京田辺市宮津池の内36
交通情報

近鉄京都線 近鉄宮津駅 徒歩2分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 50,000円

役職手当あり

住宅手当: 10,000円

職務手当: 6,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当: 27,000円

皆勤手当: ~ 10,000円

扶養手当: 3,000円 ~ 10,000円

ケアマネージャー手当: 5,000円

休日手当: 2,000円 ~ 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人健和会
代表者
理事長 鉄村信治
URL
https://www.fureai-net.com/group_home/fureainosato_kyotanabe.php
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    50%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • ：
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

0

33

56

11

  • 75-84歳

  • 33

    %

  • 85-94歳

  • 56

    %

  • 95歳-

  • 11

    %

職員体制について

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • ：
  • 女性 9

職員の年齢比

0

13

25

63

0

  • 30代

  • 13

    %

  • 40代

  • 25

    %

  • 50代

  • 63

    %

ご利用者について

ほぼ全員が認知症を患っていますが、軽度の方から重度の方まで様々です。御家族の中には、ふれあいの里を利用しながら自宅で看取ってやりたいとの思いを持ち、特養の入所も断られるような方もおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    25%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    10%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • ：
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

9

14

32

36

9

  • -64歳

  • 9

    %

  • 65-74歳

  • 14

    %

  • 75-84歳

  • 32

    %

  • 85-94歳

  • 36

    %

  • 95歳-

  • 9

    %

職員体制について

20代から６０代まで幅広い年齢層の中で、経験のある者無い者が互いに意見を出し合い利用者様の為に何が出来るかを話し合っています。小規模多機能のサービスが幅広く固定していないため、さまざまな迷いは数多くありますが思考錯誤しながら頑張っています。

現在の職員の総数

13 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 7

職員の年齢比

7

29

29

29

7

  • 20代

  • 7

    %

  • 30代

  • 29

    %

  • 40代

  • 29

    %

  • 50代

  • 29

    %

  • 60代〜

  • 7

    %

運営方針

少人数で家庭的な雰囲気のもとで共同生活を営むことにより日々充実した日常生活が送れるように援助する。
ご利用者様の人格を尊重し、常に利用者の立場に立った支援を心がける。
地域や家族及び医療・保健・市町村等の関係機関と連絡を密にする。

運営方針

ご利用者様お一人おひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域でその人らしく楽しく生活を維持できるよう、地域住民との交流や地域社会への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望およびその置かれている環境を踏まえて通いサービス、訪問サービス及びを柔軟に組み合わせ地域での暮らしを支援する

提供サービス・対応について

小規模多機能の特色である訪問サービスで、適宜訪問させて頂く事が多いのが特徴です。 「今困っている」事に対応する事が出来つつあります。

介護サービスに関する特色等

御本人の思いに添いながら、ゆったりと過ごして頂けるようなケアを目指している。。
残された力を発揮できるようお一人おひとりに関わり、出来ることを積極的にして頂けるようにしている。
御家族との関わりが薄くならないよう連絡を密にするよう心がけている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

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