デイサービスセンターつつきの郷の求人・転職・採用・募集情報 - 京田辺市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

明るく家庭的な雰囲気を有する施設環境のもと、ご利用者の意思及び人格を尊重し、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭において、ご利用者の要介護状態の軽減、若しくは悪化の防止または要介護状態となることの予防に資するよう、その目的を設定し、指定介護福祉施設サービスの提供を計画的に行うとともに、自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を図るよう努めます。

入所者が可能な限りその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活全般にわたる介護及び相談援助等、入所者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに入所者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ります。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供