
社会福祉法人寿恵会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
入職後の教育・研修体制はいかがでしょうか?
当施設では介護職員・看護職員を含めた全職員で勉強会を月に1度行ってます。利用者に直接かかわってくる褥瘡処置や身体拘束、施設管理や衛生面に関してなど各項目によって担当者を決めて行っています。普段の教育では担当者をつけてOJTを中心とした現場教育をメインに行っていますが、職員全員が同じ知識を持ちながら利用者さまへ快適なサービス提供ができるように教育を行っています。
勤務している介護職の方はどのような方がいますか?
介護職員は全体で約30名ほぼ勤務しています。平均年齢は30代前後で子育て世代の方も多く在籍しています。介護福祉士の資格を持っている職員が全体の約7割程度おり、手経験を積んだベテラン職員も多数在籍しているため、業務中での疑問点や不安点などがあればすぐ相談して解決できる体制が整っています。
現場から上がってくる職場の良いところは何ですか?
介護職員からは、資格取得者が多く業務相談が活発にできる点や子育て世代にも寛容に勤務調整などもできる点などに好評をいただいています。また上司と職員間でのコミュニケーションも入職前から面談を行うなど活発にしているため、相談しやすい環境が整っています。
特別養護老人ホーム津高寮について教えてください。
当施設は特別養護老人ホーム80床、ショートステイ20床を有する複合施設です。岡山市内の利用者さまを中心に利用いただいています。介護職員が中心となってレクリエーションを週に一度開催したり、理学療法士が中心となって毎日のリハビリや体操などを行ったりしています。
貴施設の強みは何でしょうか?
「明るく・楽しく・家庭的な雰囲気」を大切にした介護サービスの提供を強みとしています。介護職員だけでなく、他職種の職員も含め接遇に力を入れています。職員同士で声を掛け合い、改善点があれば話し合いを行っています。利用者さまを第一に考えたサービスの提供ができるように、自分事にとらえて行動できる職員が多く在籍しています。
求職者の方へアピールポイントをお願いいたします。
当施設には、利用者さまを第一に考え行動できる職員が多く在籍しています。職員間の隔たりもなく、業務や子育てでの悩みなどざっくばらんに相談できる環境です。日々一緒に働きながら、施設の発展に貢献していただける明るく元気な方を歓迎しています。
JR津山線 法界院駅
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 30,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 40,000円
処遇改善手当あり
超過勤務手当あり
役職手当あり
扶養手当あり
住宅手当あり
職務手当: 10,000円
オンコール手当: 1,000円
昇給
退職金
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
27%
要介護2
38%
要介護3
15%
要介護4
12%
要介護5
8%
現在の職員の総数
利用者の心身の状況、その置かれている環境、利用者及びその家族の希望等を勘案し、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護等日常生活上必要な世話及び機能訓練を行う。
施設内研修を2カ月に1度のペースで実施している。
日常生活の自立、自立への援助、地域と共に歩む、豊かな人間関係
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。