社会福祉法人富士白苑
屋上や居室から富士山を望めるホーム。周辺環境に恵まれています
直接質問しづらいこと
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屋上や居室から富士山を望めるホーム。周辺環境に恵まれています

中井富士白苑について教えてください。
「利用者様に元気になってもらう」「要介護度を下げる」ことを法人および施設の目標として掲げています。食事は常食からソフト食、常食にそっくりな摂食回復支援食まで用意し、介助が必要な状態から自分で食べられるようになることを目指して提供しています。介護スタッフはリハビリスタッフと連携し、日常動作のリハビリのサポートをしています。中井富士白苑は従来型の多床室なので、一度に複数の利用者様を見守ることができるのも特徴です。
介護スタッフの年齢層や雰囲気を教えてください。
介護スタッフの平均年齢は40歳前後で、新卒から60代まで幅広いスタッフが勤務しています。毎年新卒が2、3名入職してフレッシュな空気感を出してくれます。また、法人の中ではじめて技能実習生を受け入れることに決まったのが当施設です。年齢問わずコミュニケーションを取って、新しいことにも取り組む雰囲気があります。
看護師や他職種との関わり方を教えてください。
「元気になってもらう」取り組みのひとつとして口腔チェックをしており、歯科医師や看護師の協力のもと知識習得・実践を行っています。また、看護師のラウンド回数が多いので、細かく情報を共有することができています。デイサービスが併設されていて、リハビリスタッフから教わってフロアでリハビリを実践することもあります。
教育体制や資格取得支援制度はいかがですか?
当施設は介護職員初任者研修の講習会場になっているので、働きながら資格取得を目指す方は非常に便利です。中途職員入職時は、法人オリエンテーションのあとはOJTでひとり立ちまでをサポートします。夜勤に入るまでの期間目安は3ヶ月ですが、経験の有無や自信があるかどうかなどで柔軟に変えています。
個別外出の取り組みについて教えてください。
利用者様が元気になるよう、個別外出に取り組んでいます。一人ひとりの「どこに行きたいか」という希望を把握することで、「利用者様」という全体から「個人」へと視点が変わり、関わり方にも変化が出てきます。また、利用者様の希望を聞くためのヒアリング力、実際に外出を企画・実行する力もつくので、個別外出は利用者様を元気にするだけでなく、スタッフの教育プログラムにもなっていると思います。
福利厚生についてはいかがでしょうか。
託児所があるので、小さいお子さんがいても働きやすい環境です。また昼食時にはご飯とお味噌汁の無料提供を行っています。入居者様と同じ、こだわりのお米とお味噌汁が食べられるので好評です。そのほか、リフレッシュ休暇が年4日あるので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
▲独り立ちまでしっかりサポート! 働きながら資格取得も目指せます
駐車場あり(無料)
年間休日 : 103日
特別休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
育児休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当: ~ 35,000円
処遇改善手当あり
職務手当あり
扶養手当: 4,000円 ~ 12,000円
オンコール手当: 10,000円
処遇改善一時金あり
ベースアップ加算手当: 9,250円 ~
特定処遇改善加算手当: 10,000円 ~
責任手当あり
退職金
昇給
食事補助
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
112名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
51%
要介護2
28%
要介護3
10%
要介護4
7%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
3
29
57
9
2
%
3
%
29
%
57
%
9
%
現在の職員の総数
職員の男女比
事業所の職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう入浴、食事、排泄の介助、その他日常生活上の世話及び機能訓練を受けられるよう生活全般にわたる援助を行う。
4月:①理念②感染症対策③接遇
5月:①感染症対策②虐待・身体拘束防止
6月:①感染症対策②個人情報保護③清掃
7月:①感染症対策②事故防止
8月:①BCP②メンタルヘルスケア・ハラスメント③接遇
9月:①介護技術(移乗)
10月:①理念②感染症対策③看取りケア
11月:①感染症対策③虐待・身体拘束防止
12月:①感染症対策②車両事故防止③倫理④清掃
1月:①感染症対策②介護事故防止
2月:①BCP②認知症ケア③接遇
3月:①感染症対策②介護技術(食事)
明るく楽しい雰囲気の中、常にご利用者様のニーズを考え、ご利用者様の満足が得られるサービス提供を心掛けています。レクリエーション、行事や、園芸クラブ等の活動も充実しております。事業所内のスペースも広く、機能訓練を行う環境も良いので、その特性を生かし、ご利用者様個々の状態に合わせた機能訓練を実施しております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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