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  • 神奈川県藤沢市 / 高座渋谷駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

藤沢富士白苑の求人一覧

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藤沢富士白苑の魅力

豊かな緑に、広々とした居室。心身からリラックスできる施設です

  • 特別養護老人ホーム 藤沢富士白苑は、富士白グループが運営する施設です。入所定員は140名、短期入所定員は20名で、居室はすべて15平方メートル以上の快適な空間。藤沢市の丘陵部に位置する自然に囲まれたエリアで介護を受けることができます。施設ではショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を展開しており、地域の高齢者やハンディキャップを持った方へきめ細やかなケアをおこなっています。デイサービスでは認知症予防のくもん学習療法、介護ロボット・パルロの導入など、最先端の手法を取り入れています。

採用担当者に聞きました!

藤沢富士白苑_インタビュー_メイン

藤沢富士白苑について教えてください。

藤沢富士白苑では、「利用者様の介護度を1下げる」を目標にしています。特養では珍しいことかもしれません。これは利用者様の「家に戻りたい」という気持ちを大事にしたいからです。実際に、同法人の平塚富士白苑では、複数名ご自宅に戻れた実績があります。ご自宅へ戻ることは叶わなくても、ADLを上げられるように取り組んでいますので、弊施設にはPT・OT・柔道整復師も在籍しています。

どんなときにやりがいを感じますか?

普段の外出とは別に、「利用者様の行きたいところに行く」外出を企画・実施しています。できる限り全員が外出できるようにしています。たとえば外食で鰻やお寿司を食べたり、相撲観戦をしたり。なかには箱根1泊旅行に行った利用者様もいます。利用者様に「次はどこに行こうかな」と生きる意欲がわくので、それがスタッフにとってもモチベーションになっています。

    入職後の教育はどのように行われていますか?

    オリエンテーション実施後は、OJTで先輩スタッフから業務を教わる形になります。中途入職の場合、研修期間は基本3ヶ月ですが、経験が豊富な方は短縮したり、施設未経験の方は最長6ヶ月まで研修期間を延ばすなど、その方のスキルに合わせて柔軟に対応しています。新卒採用も行っているので、教育体制はしっかりしています。

    介護スタッフの年齢層や看護師との連携について教えてください。

    藤沢富士白苑では、20代から50代まで幅広い年齢層の介護スタッフが活躍しています。施設内には託児所を設けているので、小さいお子さんがいるスタッフも多数活躍できる環境を整えています。看護師は非常勤含め10名ほど在籍しています。看護師がラウンドをこまめに行い、介護職と連携を取りながら働いています。看護と介護で意見がぶつかっても、お互いフラットな立場で、より良いケアのために意見交換できています。

    福利厚生面で特徴的なものはありますか?

    さきほどお伝えした託児所併設のほかには、お昼ご飯のお米とお味噌汁の無料提供を行っています。特に若いスタッフはご飯代を節約したいという人も多く好評です。また、車通勤を希望する方は無料で駐車場利用ができます。

    資格取得支援制度はありますか?

    藤沢富士白苑では、介護職員初任者研修・実務者研修を施設内で受けることができるので、資格取得を目指したい方、スキルアップを目指したい方にぴったりの環境だと思います。また、喀痰吸引等研修の参加も応援しています。施設には機能訓練型デイサービスが併設されており、ADLの向上から看取りまで、幅広い知識を習得できます。

藤沢富士白苑の施設・法人概要

藤沢富士白苑の写真3301

▲利用者様の介護度を下げる取り組みに力を入れているのが特色です

施設名
社会福祉法人富士白苑 藤沢富士白苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 保育園 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県藤沢市長後2722-1
交通情報

小田急江ノ島線 高座渋谷駅 徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 103日

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

リフレッシュ休暇

夏季休暇

冬季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: ~ 35,000円

処遇改善手当: 10,000円

オンコール手当あり

扶養手当: 4,000円 ~ 12,000円

特定処遇改善手当: 10,000円 ~

介護職員処遇改善加算金: 121,774円 ~ 164,501円

リーダー手当あり

夜間対応オンコール手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給(あり:10円~100円)

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

食事補助

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

130名

運営事業者
社会福祉法人富士白苑
代表者
理事長 初谷博保
URL
http://www.fujishiro-group.com/fujisawa.html
同じ法人の施設
特別養護老人ホーム中井富士白苑平塚市地域包括支援センター富士白苑平塚富士白苑平塚富士白苑指定居宅介護支援センター富士白苑大磯コーポ
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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藤沢富士白苑の職場環境

休日・残業

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリ意欲の高い方が多く、機能訓練員の指導の下、積極的に平行棒での歩行練習をしたり廊下を往復して下肢筋力のアップに努めている姿が見られます。又、そのご様子に他の方も影響されているのか、体操などへの参加率はとても高く、介護度も入所後に軽くなる方がたくさんいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    7%

  • 要介護2

    10%

  • 要介護3

    34%

  • 要介護4

    19%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

5

33

47

12

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

  • 85-94歳
  • 47

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

全職員が接遇やマナーに気をつけており、接遇マナー研修を定期的に開催しております。未経験者や若いスタッフも多いが、新人教育には力を入れており、時間をかけて知識や技術のクオリティを高める指導を心がけております。

現在の職員の総数

105

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

18

24

26

16

16

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

ご利用者について

女性利用者様が大半を占めており、男性利用者様は比較的おとなしい方が多いです。曜日ごとでも特色があり、月曜日は開所から利用されている方が多く全体的に万遍なく明るい様子です。水曜日と金曜日は両日ともに利用されている方が多く特に金曜日は週の中でも一番ご利用人数が多い曜日なので最も活気がある曜日です。また、水曜日は多方面からの利用者様が多く、お話をしていても色々な会話が飛び交っています。木曜日は週の中で一番穏やかな曜日で男性ご利用者様が最も多い曜日です。全体的にはお話し好きの利用者様が多く常に明るく活気のあるデイサービスです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    37%

  • 要介護2

    46%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

18

43

31

4

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 43

    %

  • 85-94歳
  • 31

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

年齢的には20代の職員も増え、30代前半から40代前半の職員を中心に活気ある職員が多く在籍しています。開所から在籍している職員はほぼおらず、在籍3年未満の職員が半数を占めています。20代男性職員が率先し、一層活気が増してきました。デイサービス未経験者も多いですが、従来のデイサービスではなく、他の事業所にはなく新しいデイサービスを展開していけるよう日々施行錯誤しています。当施設に就職される前の職業も多種多様な職員が多いので、今までの経験を生かし従来のデイサービスにはないサービスを提供して行きたいと思っております。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

19

29

33

14

5

  • 20代
  • 19

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 33

    %

  • 50代
  • 14

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

ご利用者について

リハビリ意欲の高い方が多く、機能訓練の指導の下、積極的に平行棒での歩行練習をしたり廊下を往復して下肢筋力のアップに努めている姿が見られます。又、そのご様子に他の方も影響されているのか、体操などへの参加率はとても高くなっております。

ご利用者の総数

24

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    21%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

全職員が接遇やマナーに気をつけており、接遇マナー研修を定期的に開催しております。未経験者や若いスタッフも多いが、新人教育には力を入れており、時間をかけて知識や技術のクオリティを高める指導を心がけております。

現在の職員の総数

105

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

18

24

26

16

16

  • 20代
  • 18

    %

  • 30代
  • 24

    %

  • 40代
  • 26

    %

  • 50代
  • 16

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

の提供サービス・対応について

  • 日常生活に対する支援に加え、生活に潤いをプラスできるサービス提供に努めています。アロマやプレミアムジムなどの導入や、苑内のレクリエーションはもちろん、ショッピング・水族館見学・外食など少人数で行動する事で、家族で出かけるような雰囲気を大切にしたサービスもございます。

の提供サービス・対応について

  • 当施設デイサービスの特徴としては短時間のサービスがあるところです。お昼ご飯を召し上がり13時でお帰りになる短時間コースがあります。1日利用は体力的に厳しいが半日だったら利用したいと仰る片が多く好評です。月・水曜日の午後はセントラルスポーツのインストラクターの先生が施設に来られ椅子に座ったままの体操を開催しています。身体を動かしたい方に大変好評です。看護師もほぼ毎日3名出勤しているので何かあった場合でもすぐに対応することが出来る環境が整っております。また木曜日のみ10時00分~17時00分サービス提供しております。2、3単位目の機能訓練デイについても身体維持、向上を目標にご利用者が増加してきております。

の提供サービス・対応について

  • 日常生活に対する支援に加え、生活に潤いをプラスできるサービス提供に努めています。アロマなどの導入や、苑内のレクリエーションはもちろん、ショッピング・水族館見学・外食など少人数で行動する事で、家族で出かけるような雰囲気を大切にしたサービスもございます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

食事・排泄・入浴など、一人一人に合わせた支援をする事で、その方にとっての最高のサービスが提供出来るよう努めています。又、自宅復帰に向けたプログラム制度もございます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

今後は利用者様一人ひとりがその日にしたい事を選択出来るようなサービスを用意し、当日選んで頂けるようにして行きたいと思っております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

食事・排泄・入浴など、一人一人に合わせた支援をする事で、その方にとっての最高のサービスが提供出来るよう努めています。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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