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社会福祉法人るりこう会

特別養護老人ホームこはく苑

  • 栃木県足利市 / 東武和泉駅
  • 職場取材あり
もしかして :

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 186,000274,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日

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入居者様について教えてください。

入居者様の年齢層は約86歳で、平均要介護度は4.1程度となります。男女比でいうと女性の方が圧倒的に多いですね。プライバシーへの配慮から同性介護を基本としている当施設では、女性スタッフが中心となって活躍しています。

イベントはどのくらいの頻度で開催していますか?

毎月、季節に合わせたイベントを行っています。規模の大きいイベントでいうと、納涼祭・クリスマス会・家族交流会の3つですね。それぞれ10月・12月・3月に開催しています。あとは、ユニットごとにお花見や買い物に行くこともあります。毎月最終日曜日には「認知症カフェ」というものを開いていますよ。こちらはコメダ珈琲さんとコラボもしていて、ご家族の方にも好評なイベントとなっています。当施設では行事委員会を設置しており、全体的な行事に関しては委員会を中心に準備を進めています。

    介護スタッフ、看護師はそれぞれ何名ずつ在籍していますか?

    看護師は常勤で2名、非常勤で1名ほどおります。併設するデイサービスの方に専属の看護師が機能訓練指導員として入っていますが、常勤換算で約1名ですね。介護スタッフに関しては、特養ショートだけで35名ほどいます。他事業所含めると42~43名ほどになりますね。

    業務効率化に向けて工夫していることはありますか?

    最先端の介護機器を積極的に取り入れるようにしています。記録にはiPadを使用していますし、睡眠状態を簡単に記録できる「スリープモニター」や介護の肉体的負担を軽減する「マッスルスーツ」などを導入しています。また、助成金が用意されている介護ロボットに関しても数台導入しており、さらなる業務効率化につなげています。

    残業について教えてください。

    人員不足以外の要因での残業は基本的になしにしています。スタッフが急遽休んだ時には稀に残業が発生することもありますが、基本的には就業時間内に終わらなかった仕事はすべて引き継ぐようにしています。業務を滞らせないためにもしっかりと引き継ぎを行うようにしているので、定時になったら気兼ねせず帰れる環境です。

    資格取得支援は行っていますか?

    資格取得にかかる費用を施設側で半額負担しています。さらに、研修参加は出勤扱いとしますので、休日や有給を充てていただく必要がないです。更新研修があるケアマネージャーの場合には、結構長いスパンで研修に行くことがありますが、交通費や研修費用は補助していますし、出勤扱いにしていますね。

特別養護老人ホームこはく苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人るりこう会 特別養護老人ホームこはく苑
施設形態
居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
栃木県足利市堀込町2006-1
交通情報

東武伊勢崎線 東武和泉駅 徒歩23分

運営事業者
社会福祉法人るりこう会
URL
http://5890.jp/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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特別養護老人ホームこはく苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

11

30

48

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

ユニットケアを実践し、認知症ケアを運営方針に掲げ、どのような認知症の方に対して適切な対応が取れるよう、研修制度等整備をしております。

現在の職員の総数

61

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

11

13

20

36

20

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

利用者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、利用者の居宅における生活と、施設利用後の生活が連続したものになるよう配慮しながら、ユニットにおいて利用者同士がお互いに社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援し、利用者の心身の機能の維持並びに利用者家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。

提供サービス・対応について

利用者様10人1ユニットの特別養護老人ホームで理想的なユニットケアを目指し、利用者様一人ひとりときちんと向き合えるような 「個別ケア」を常に念頭に置きながら利用者様、ご家族様との関わりを構築させていただいております。 またお子様からお年寄りまで共に関わりあえるような地域共生型の施設の枠を超えた施設を目指しております。

介護サービスに関する特色等

本施設は入居者が、その有する能力に応じて、自らの生活様式や生活習慣に沿って自立的な日常生活を営むことが出来るようにするため、施設サービス計画に基づき、入居者の日常生活上の活動について必要な援助を行うことにより、入居者の日常生活を支援する。尚、サービスの提供は入居者のプライバシーの確保に配慮して行うと共に、入居者の自立した生活を支援することを基本として、入居者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、心身の状況等を常に把握しながら適切に行います。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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