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  • 栃木県足利市堀込町2006-1
  • 東武伊勢崎線 東武和泉駅
  • 特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
  • 職場取材あり

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採用担当者に聞きました!

入居者様について教えてください。

入居者様の年齢層は約86歳で、平均要介護度は4.1程度となります。男女比でいうと女性の方が圧倒的に多いですね。プライバシーへの配慮から同性介護を基本としている当施設では、女性スタッフが中心となって活躍しています。

イベントはどのくらいの頻度で開催していますか?

毎月、季節に合わせたイベントを行っています。規模の大きいイベントでいうと、納涼祭・クリスマス会・家族交流会の3つですね。それぞれ10月・12月・3月に開催しています。あとは、ユニットごとにお花見や買い物に行くこともあります。毎月最終日曜日には「認知症カフェ」というものを開いていますよ。こちらはコメダ珈琲さんとコラボもしていて、ご家族の方にも好評なイベントとなっています。当施設では行事委員会を設置しており、全体的な行事に関しては委員会を中心に準備を進めています。

    介護スタッフ、看護師はそれぞれ何名ずつ在籍していますか?

    看護師は常勤で2名、非常勤で1名ほどおります。併設するデイサービスの方に専属の看護師が機能訓練指導員として入っていますが、常勤換算で約1名ですね。介護スタッフに関しては、特養ショートだけで35名ほどいます。他事業所含めると42~43名ほどになりますね。

    業務効率化に向けて工夫していることはありますか?

    最先端の介護機器を積極的に取り入れるようにしています。記録にはiPadを使用していますし、睡眠状態を簡単に記録できる「スリープモニター」や介護の肉体的負担を軽減する「マッスルスーツ」などを導入しています。また、助成金が用意されている介護ロボットに関しても数台導入しており、さらなる業務効率化につなげています。

    残業について教えてください。

    人員不足以外の要因での残業は基本的になしにしています。スタッフが急遽休んだ時には稀に残業が発生することもありますが、基本的には就業時間内に終わらなかった仕事はすべて引き継ぐようにしています。業務を滞らせないためにもしっかりと引き継ぎを行うようにしているので、定時になったら気兼ねせず帰れる環境です。

    資格取得支援は行っていますか?

    資格取得にかかる費用を施設側で半額負担しています。さらに、研修参加は出勤扱いとしますので、休日や有給を充てていただく必要がないです。更新研修があるケアマネージャーの場合には、結構長いスパンで研修に行くことがありますが、交通費や研修費用は補助していますし、出勤扱いにしていますね。

施設の詳細情報

特別養護老人ホームこはく苑の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人るりこう会 特別養護老人ホームこはく苑
施設形態
特別養護老人ホーム / 訪問介護ステーション / 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
栃木県足利市堀込町2006-1
交通情報

東武伊勢崎線 東武和泉駅 徒歩23分

運営事業者
社会福祉法人るりこう会
URL
http://5890.jp/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

きらケア編集部が
実際に聞いてきたッコ!

特別養護老人ホームこはく苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    14%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    28%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

11

30

48

11

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 30

    %

  • 85-94歳
  • 48

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

ユニットケアを実践し、認知症ケアを運営方針に掲げ、どのような認知症の方に対して適切な対応が取れるよう、研修制度等整備をしております。

現在の職員の総数

61

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

11

13

20

36

20

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 36

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

18

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    44%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

46

54

0

  • 75-84歳
  • 46

    %

  • 85-94歳
  • 54

    %

職員体制について

現在の職員の総数

50

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

29

29

29

14

0

  • 20代
  • 29

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 14

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

15

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    11%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

6

施設の提供サービス・
対応について

  • 利用者様10人1ユニットの特別養護老人ホームで理想的なユニットケアを目指し、利用者様一人ひとりときちんと向き合えるような「個別ケア」を常に念頭に置きながら利用者様、ご家族様との関わりを構築させていただいております。またお子様からお年寄りまで共に関わりあえるような地域共生型の施設の枠を超えた施設を目指しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

    一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

    医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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