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特別養護老人ホームペーパームーンの求人一覧

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特別養護老人ホームペーパームーンの魅力

地域福祉・保育の一翼を担う複合施設。特別養護老人ホームでは家庭的な環境とサービスを提供

  • 特別養護老人ホームペーパームーンは、「幼児からお年寄りまでがあつまる小さな街」をコンセプトに、同敷地内にグループホームと保育園、福祉保育専門学校を併設している複合的な介護施設です。特別養護老人ホーム自体は地上4階建て構造となっており、デイサービスと居宅介護支援の事業所も併せて同施設内に設けています。各居住フロアごとに、スタッフルーム・浴室・トイレ・食堂を完備しているところが特色の一つ。フロアごとに小規模な生活環境が保たれ、顔なじみのスタッフが対応することで、家族のような関係性と家庭的な雰囲気を築いています。

採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホームペーパームーンの概要を教えてください。

当施設は50名の方の受け入れを行っています。ショートステイも併設していまして、10名の方が利用できます。1階にはデイサービスと居宅介護支援事業所があり、2階から4階が特養です。廊下や居室はゆとりを持ったつくりで、入居者さまにゆったりと過ごしていただいています。

働くスタッフの年齢層はどのくらいですか?

介護職員は30人ほど在籍しています。10代の若いスタッフから60代のベテラン職員まで、幅広い年齢層のスタッフが働いていますよ。入居者さまのことを親身になって考える職員たちが協働し、思いやりを持ってケアにあたっています。

    スタッフ同士の関係性はいかがですか?

    看護師さんは30代のスタッフがメインなんですが、介護スタッフと看護スタッフの壁もなく、とても良い関係性ができていますよ。お互いに協力し合って業務を行っていますし、雰囲気も良いですね。コミュニケーションも良く取れていると思います。

    どのような教育を行っていますか?

    先輩スタッフがついて、現場でのOJT研修で指導しています。業務に慣れるまで丁寧に教育していますので、あまり経験のない方も心配いりませんよ。施設内研修では、介護技術や身体拘束防止を学べます。スキルアップできる環境が整っていると思います。

    サービス面での特色を教えてください。

    お食事が「家庭的でおいしい」と好評です。施設内の厨房で、調理スタッフが入居者さまお一人おひとりの嗜好やお体の状態の合わせたお食事を毎日作って提供しています。お好みの食器も選べるんですよ。ときにはお寿司を握ったり、鉄板を用意してお好み焼きを焼いたりすることもあります。

    子育て中でも働けますか?

    当施設には敷地内と建物内に保育園があるんです。小さなお子さまがいらっしゃる方でも働きやすい環境ですよ。実際にお子さまを預けて勤務しているスタッフもいます。園児と入居者さまとの関わりも大切にしていて、交流が多いです。

特別養護老人ホームペーパームーンの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人姫路文化福祉会 特別養護老人ホームペーパームーン
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護ステーション
勤務地
兵庫県明石市二見町西二見1601-1
交通情報

山陽電鉄本線 西二見駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 108日

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

その他(休暇情報)

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,000円 / 回

資格手当

資格手当: 8,000円 ~ 20,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 22,000円

処遇改善手当: 35,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
給与に関する制度

昇給

退職金(最低勤務年数:1年)

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
運営事業者
社会福祉法人姫路文化福祉会
代表者
理事長 下林五枝
URL
http://www.p-moon.or.jp
同じ法人の施設
グループホームブーフーウーペーパームーンデイサービスセンター
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特別養護老人ホームペーパームーンの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    36%

  • 要介護5

    40%

職員体制について

現在の職員の総数

79

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

13

29

21

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

ご利用者について

ご利用者の総数

21

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    38%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    10%

職員体制について

現在の職員の総数

78

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

13

13

29

21

25

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 21

    %

  • 60代〜
  • 25

    %

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