特別養護老人ホーム大東苑の求人・転職・採用・募集情報 - 掛川市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人大東福祉会

特別養護老人ホーム大東苑

静岡県掛川市

正社員登用
車通勤可

もしかして :

安心安全を大切に。住み心地の良さを整える特別養護老人ホーム。

求人情報

- 養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 176,200〜267,600円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- 特別養護老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 165,080〜186,080円 (手当含む)
      
      週休2日社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 179,080〜208,080円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人短期入所施設
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 222,900〜251,700円 (手当含む)
    - 未経験可社保完備賞与あり

特別養護老人ホーム大東苑の魅力

安心安全を大切に。住み心地の良さを整える特別養護老人ホーム。

特別養護老人ホーム大東苑は、長期入所約50名と、短期入所15名弱の受入体制の特別養護老人ホームです。
ご入居者の安全と安心、ニーズの対応、サービスの質向上が、目標。入居者主体のサービスを心がけより上質なサービスを提供できるよう支援しています。
自然豊かな環境に立地している施設。住環境も、バリアフリーと手すりを設置し、ご入居者が安心して館内を移動できるよう配慮しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

特別養護老人ホーム大東苑の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人大東福祉会特別養護老人ホーム大東苑
施設形態: 養護老人ホーム / 訪問介護事業所 / 老人短期入所施設 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地: 静岡県掛川市下土方3584-1

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 119日

リフレッシュ休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

扶養手当あり

職務手当あり

皆勤手当あり

看護職特別手当あり

特殊業務手当: 13,776円 ~ 18,320円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

114名

運営事業者

社会福祉法人大東福祉会

代表者

鳥井昌彦

URL

http://daitofukushikai.com/fukushi/daitouen/index.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

2%
要介護2

6%
要介護3

40%
要介護4

28%
要介護5

24%

職員体制について

現在の職員の総数

52 名

ご利用者について

総合事業の対象者から要介護5までの利用者様が通われています。運動目的のお元気な方から、食事介助、褥瘡の処置、おむつ交換などの重度介護が必要な方までに対応しています。介護度が大きい方は自室のベットからデイサービスまでの送迎にも対応しています。95歳以上の高齢の方も多数お見えになっていますので、活動で疲れたときに休めるベットも用意してありますので、契約してから10年以上在宅介護をサポートしている方も多数おられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

52%
要介護4

48%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
2

%

75-84歳
21

%

85-94歳
66

%

95歳-
12

%

職員体制について

20代の若い従業員から経験豊富な従業員までが生き生きと働く職場です。利用者様のご様子をきめ細やかに見守り、対応しています。インカムを導入し、スムーズにチームケアができるようにしています。

現在の職員の総数

29 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

30代
17

%

40代
23

%

50代
27

%

60代〜
33

%

運営方針

『共に笑顔で生きがいを感じられるケアをめざし、喜びと幸せを見いだす！』を施設運営理念として介護サービスの提供を行って行きます。

運営方針

利用者の尊厳を守り、その人らしい日常生活が送れるよう支援します。地域の福祉の増進に努めます。

研修等の実施状況

衛生研修会（夏季）
法人主催研修会
衛生研修会（冬季）
認知症介護基礎研修
安全対策担当者養成研修

提供サービス・対応について

同一法人内に保育園があるため、毎月の利用者様の誕生会の際には園児が来訪し交流会を行います。（現在コロナの予防対策のため、受け入れはしていません。）また、施設内に畑を耕してあるので、ジャガイモやサツマイモレタスなどの野菜の栽培や、収穫の活動を機能訓練として実施することもあります。広い敷地内の花壇には季節の花を花の会の協力も得ながら植えつけをしてありますので、渡り廊下の歩行訓練の際には花を眺めながら散歩をするのが楽しいと利用者様がおっしゃってくださいます。

介護サービスに関する特色等

利用者様が楽しく、安心した生活を送れるように利用者様を尊重した声掛けと、接遇マナーを実践した寄り添ったケアを行う。

介護サービスに関する特色等

２単位あったデイサービスを平成２９年６月にリフォームし定員７５名、１単位のデイとして営業開始。平成３０年１０月定員５５名に変更。
柔道整復師1名、あん摩マッサージ指圧師1名が専従し個別機能訓練に従事しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

QOL委員会を設け、事故の分析や、利用者様への接遇、マナー講座研修を企画するなどサービスの質の向上に向けての取り組みを活発に行っています。また、3年前より、日ごろの介護についての取り組みを発表しあう施設内研究発表会を行っています。同じ敷地内にある他事業所の取り組みを知る良い機会であるとともに、お互いの労をねぎらいながら介護の仕事へのやりがいを見つめ直すいい機会になっています。他事業所への理解を進めることで異動人事もスムーズに行えるようになっています。