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株式会社ウィルプランニング

介護付有料老人ホームウィル掛川の求人情報

  • 静岡県掛川市横須賀三番町1198-1

介護付有料老人ホームウィル掛川の魅力

園児との交流会も実施。イベントの豊富さが特徴の介護付き有料老人ホーム。

  • 株式会社ウィルプランニングが運営する介護付有料老人ホームウィル掛川は、ご入居者一人ひとりの暮らしを支えています。
  • 介護付き有料老人ホームとして介護が必要な高齢者の方々を受け入れています。駄菓子屋DAYや新茶カフェ、寿司バイキングなどイベントが豊富です。
  • 同介護付き有料老人ホームでは、地域との繋がりを重視。町内会への参加や園児との交流会などを企画、実施しています。

介護付有料老人ホームウィル掛川の施設・法人概要

施設名
株式会社ウィルプランニング 介護付有料老人ホームウィル掛川
施設形態
有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地
静岡県掛川市横須賀三番町1198-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

リフレッシュ休暇

夏季休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ウィルプランニング
URL
https://www.will-planning.com/kakegawa/
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複合施設一休
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均年齢は85.5歳、平均介護度は2.7である。 掛川市・袋井市・菊川市・磐田市・御前崎市出身の方が多くご入居いただいている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    13%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

19

17

40

23

  • 65-74歳
  • 19

    %

  • 75-84歳
  • 17

    %

  • 85-94歳
  • 40

    %

  • 95歳-
  • 23

    %

職員体制について

自分が年齢を重ねたときに入居したい施設にするために、従業員同士が話し合い、施設・地域と共に成長している。

現在の職員の総数

31

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

の提供サービス・対応について

  • その人らしい暮らしが続けられるよう、専門性に基づいた支援を整えます。 最期の時まで自分らしく生き終えることができる終の棲家を提供します。 笑顔と優しい言葉で最後まで人としての尊厳を守ります。 困っている人を見捨てません。 その言葉のその行動の奥にある「真のニーズ」を見つめます。 その人の暮らし続ける環境や関係性を大切にします。 圧倒的な自由度のあるサービス提供を掲げ、定期的なイベントだけでなく地域資源を活用し、月に2回程度職員が同行し日用品を近くの商店に買い物に出かけたり、季節のイベントにも参加する。 コロナ渦では、インターネットを活用している(ネットショッピング)。

介護サービス向上に向けた
取り組み

開設10年目を迎え、職員全体の介護力の底上げを目標に、勉強会や研修計画を策定・実施している。 新人職員の教育・研修プログラム「共に学び共に成長プログラム」をはじめ、在職者のスキルアップを目標に、取り組みをしている。 ・担当者会議、責任者会議、介護課会議など各会議において実効性ある取り組みを実践しサービスの質の向上を図るための各部署の活動を充実させている。 ・委員会や施設内勉強会の実施により、職員間の自助力を高め、自ら業務改善をしていく力をつけている。 ・ご利用者やご家族様への「満足度調査」を実施し、サービスの質の向上を図ります。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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