
社会福祉法人円勝会
地域の皆さまの生活をバックアップ。従来型とユニット型の居室を用意しています
特別養護老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
地域の皆さまの生活をバックアップ。従来型とユニット型の居室を用意しています
JR山陽本線(姫路~岡山) 網干駅 バス10分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 108日
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当: 2,000円 ~ 6,000円 / 回
資格手当: 10,000円 ~
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
住宅手当: ~ 26,000円
扶養手当: 2,000円 ~
処遇改善手当: 40,000円
特定処遇改善手当: 4,000円 ~ 9,000円
介護業務手当: 5,600円
昇給1
研修制度
社会福祉施設職員等退職手当制度(福祉医療機構)に加入
職員親睦会活動への助成
健康診断・腰痛予防健診
衛生委員会の設置
キャリアパス制度
職能資格等級(昇任・昇格)制度
人事考課制度
再雇用
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
19%
要介護4
44%
要介護5
38%
現在の職員の総数
施設の健全な環境に努め、ご契約者の人間性を尊重し健やかで明るく心豊かな老後を期待し、家庭的な雰囲気の中でご契約者が安心して安らぎの毎日が過ごせる生活の場づくりをする。ご契約者個々の身体的・精神的状態にあった個別処理を基本として介護援助を行うとともにご契約者の健康を維持するためにリハビリテーションやレクリエーション、クラブ活動を充実させるように努めます。
・経管栄養(胃ろう)・留置カテーテル等、医療的な処置がある方でも可能な限り利用を断る事無く、サービスが利用できるよう対応している。
・ターミナル期のケアに重点をおき、利用者や家族が生涯安心して生活できる施設作りに努めている。
・利用者一人一人に対し、担当職員を配置し、本人・家族と密に関わりを持っていく事でその人らしい生活が送れるように努めている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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