
社会福祉法人円勝会
直接質問しづらいこと
もお任せください!
阪神本線 甲子園駅 阪神バスで15分、徒歩5分
駐車場なし
年間休日 : 105日
有給休暇
夏季休暇
育児休暇
冬季休暇
夜勤手当あり
資格手当: 15,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 45,000円
住宅手当: ~ 26,000円
職務手当あり
オンコール手当: 500円 ~ 3,000円
扶養手当あり
業務手当: 5,600円
退職金
昇給1
復職支援サポート
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
152名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
41%
要介護2
23%
要介護3
17%
要介護4
15%
要介護5
4%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
5
28
63
4
5
%
28
%
63
%
4
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
5
38
48
5
5
%
5
%
38
%
48
%
5
%
専門的なサービスの提供によって、安心のある生活と自立を支援する。
家族の介護負担の軽減、地域交流に努める。
接遇マナー・緊急時の医療器具使用法・心肺蘇生法・AED講習・オムツの正しいあて方・口腔ケアの最新事情・感染症予防
食中毒について・認知症研修・問題解決能力向上研修・チームワーク、コミュニケーションスキル向上研修・リスクマネジメント・指導育成力強化研修・労務管理・ハラスメント研修
機能訓練指導員による個別もしくは少人数制の機能訓練。
毎月かわり風呂を実施(1週間)
音楽療法士による音楽レクリエーションの実施。
臨床美術士による「楽しみながら創作活動」を行うことで脳が活性化する「臨床美術」を毎月実施。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。