1. レバウェル介護求人TOP
  2. 兵庫県の介護求人
  3. 西宮市の介護求人
  4. シルバーコースト甲子園の求人

社会福祉法人円勝会

シルバーコースト甲子園

  • 兵庫県西宮市 / 甲子園駅
  • 車通勤可
もしかして :

求人情報

    • 地域包括支援センター

          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 218,800238,210 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 171,420円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 217,740233,760 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 自動車免許歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 217,740233,760 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 自動車免許歓迎
          • 週休2日
          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり

直接質問しづらいこと
もお任せください!

無料

求人・施設について詳しく聞く

※施設や病院に内容が伝わることはありません

働き方や施設の詳しい情報を確認できるイメージ

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

シルバーコースト甲子園に条件が似ている求人

シルバーコースト甲子園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人円勝会 シルバーコースト甲子園
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム / 地域包括支援センター
勤務地
兵庫県西宮市枝川町17-40
交通情報

阪神本線 甲子園駅 阪神バスで15分、徒歩5分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 105日

有給休暇

夏季休暇

育児休暇

冬季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 15,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 45,000円

住宅手当: ~ 26,000円

職務手当あり

オンコール手当: 500円 ~ 3,000円

扶養手当あり

業務手当: 5,600円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
退職金共済
給与に関する制度

退職金

昇給1

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

152名

運営事業者
社会福祉法人円勝会
代表者
理事長 西川光明
URL
https://enshoukai.com/facility/silvercoast/
同じ法人の施設
小規模多機能型居宅介護事業所お里の家 小規模多機能型居宅介護事業所霞風庵 第2シルバーコースト甲子園 西はりまグリーンホーム ロイヤルウエスト甲子園
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

職場をよく知るアドバイザーがもっと詳しい情報をお伝えします

無料

カンタン60秒でお問い合わせが完了! 求人・施設について詳しく聞く

知りたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    41%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

28

63

4

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 63

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

現在の職員の総数

30

職員の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

職員の年齢比

5

5

38

48

5

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 38

    %

  • 50代
  • 48

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

専門的なサービスの提供によって、安心のある生活と自立を支援する。
家族の介護負担の軽減、地域交流に努める。

研修等の実施状況

接遇マナー・緊急時の医療器具使用法・心肺蘇生法・AED講習・オムツの正しいあて方・口腔ケアの最新事情・感染症予防
食中毒について・認知症研修・問題解決能力向上研修・チームワーク、コミュニケーションスキル向上研修・リスクマネジメント・指導育成力強化研修・労務管理・ハラスメント研修

介護サービスに関する特色等

機能訓練指導員による個別もしくは少人数制の機能訓練。
毎月かわり風呂を実施(1週間)
音楽療法士による音楽レクリエーションの実施。
臨床美術士による「楽しみながら創作活動」を行うことで脳が活性化する「臨床美術」を毎月実施。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

他の求人を探す

介護転職
お役立ちコンテンツ

「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

  1. レバウェル介護求人TOP
  2. 兵庫県の介護求人
  3. 西宮市の介護求人
  4. シルバーコースト甲子園の求人