老人保健施設つなしまの求人・転職・採用・募集情報 - 姫路市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

医療法人社団綱島会

老人保健施設つなしま

兵庫県姫路市 / 余部駅

正社員登用
託児所あり
社宅・寮

もしかして :

求人
情報
施設の
情報
職場
情報
施設の
口コミ

求人情報

介護老人保健施設

ヘルパー・介護職 / 正社員
- 新着
  - 日勤
  - 夜勤
  月収 160,000〜227,700円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
  募集状況確認日：2026/10/20
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 181,500〜244,200円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士実務者研修
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  月収 186,000〜271,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  - 年間休日120日以上
  募集状況確認日：2026/10/20
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 160,000〜227,700円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 経験者歓迎
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 年間休日120日以上
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  月収 200,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

レバウェル介護ってどんなサービス？

老人保健施設つなしまの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団綱島会老人保健施設つなしま
施設形態: 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地: 兵庫県姫路市御立西4-1-25
交通情報: JR姫新線(姫路～佐用) 余部駅

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

産前産後休暇

夏季休暇

慶弔休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 5,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当: ~ 19,000円

調整手当あり

扶養手当あり

住宅手当あり

皆勤手当: 7,000円

職務手当: 10,000円

特定処遇改善手当: 10,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
財形貯蓄

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください

運営事業者

医療法人社団綱島会

代表者

理事長綱島武彦

URL

https://www.kousei-hp.jp/tsunashima.shtml

同じ法人の施設

厚生病院厚生病院介護医療院ヘルパーステーションふくろう

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

15%
要介護2

21%
要介護3

29%
要介護4

23%
要介護5

12%

職員体制について

現在の職員の総数

53 名

運営方針

老人の自立を支援し、その家庭への復帰を目指すために、運営規程に定める事項を遵守し、家庭のように明るく、落ち着いた雰囲気を大切にして、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、要介護高齢者支援の拠点として地域に貢献します。さらに、利用者に対して質の高いサービスを提供し、QOLを高めていくため、専門職としての資質を高め、知識・技術の習得に努めます。