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  • 兵庫県西宮市 / 甲陽園駅
  • 車通勤可

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特別養護老人ホーム甲寿園の魅力

丁寧で、優しい介護がモットーの施設。あたたかみのあるサポートを行っています。

  • 西宮市甲山町に立地する「特別養護老人ホーム甲寿園」。個室、2人部屋、4人部屋といった3タイプの居室があり、入所として168名、ショートステイとして14名の受け入れが可能です。丁寧で、優しい介護をモットーに、入居者の方一人ひとりの特性を尊重しながらきめ細かいケアを実践しています。サービスの主な内容は、食事や入浴の介助のほか、口腔ケア、機能訓練などです。同施設は、デイサービス施設や居宅介護支援事業所を併設。ご利用者やご家族の希望に応じ、献身的なサポートを行っています。

特別養護老人ホーム甲寿園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人甲山福祉センター 特別養護老人ホーム甲寿園
施設形態
特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設
勤務地
兵庫県西宮市甲山町53
交通情報

阪急甲陽線 甲陽園駅 徒歩24分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 5,200円 / 回

各種手当

固定残業代なし

住宅手当あり

扶養手当あり

職務手当あり

処遇改善手当: 22,000円 ~ 43,500円

特定処遇改善手当: 132,000円 ~ 192,000円

ベースアップ手当あり

早出・遅出手当あり

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

147名

運営事業者
社会福祉法人甲山福祉センター
代表者
理事長 服部英司
URL
http://kojyuen.jp
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

男女比はそれほど変わりません。市内の地域包括支援センターからの紹介が大半ですが、地域の在宅医や以前担当していた利用者様の家族様などからの口コミでの利用者様もおられます。

ご利用者の総数

181

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    22%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

ご利用者の年齢比

0

7

64

21

9

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 64

    %

  • 85-94歳
  • 21

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

施設介護の経験を活かし介護の知識技術に基づいて尚且つ利用者様への対応、ご家族様への対応は利用される方の立場に立って支援を行います。 デイケアでの現場や相談員の経験を積み、ケアマネジャーとして丁寧にご利用者、ご家族のご意向をお聞きしながらケアプランを作成いたします。 調理、建築などの他職種の経験後障害者、高齢者の介護職を経て居宅介護支援事業所ケアマネジャーに就いて8年が経過。主任ケアマネジャーとしての今の仕事は天職と感じています。地域の情報に強くご利用者、ご家族に情報提供を広く行いサービスを選択していただきます。

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

75

25

0

  • 40代
  • 75

    %

  • 50代
  • 25

    %

運営方針

ケアマネジャー4.2人を配置し、1人35ケース、予防給付1人8ケースとし、ご利用者、ご家族のご希望に基づくケアプランを作成しています。福祉サービス事業者や関係機関と連携し、ご利用者が自立した在宅生活を送ることが出来るように適切なケアプランを作成し、介護保険外のご相談にも応じます。
西宮市や地域包括支援センターとも連携し、ご利用者の権利擁護の援助も行います。

提供サービス・対応について

介護保険以外の相談にも情報を収集して連携を図り相談に応じています。社会福祉協議会や介護保険外訪問介護、障害福祉課、民生委員、警察、病院、クリニックなどと連携を図っています。地域の方や知人の方の協力も得ながら地域で永く暮らせるように支援していきます。

介護サービスに関する特色等

ご相談には迅速に対応させていただき、速やかに調整を図ります。適切なケアプランをご本人・ご家族とご相談し作成するよう心がけています。かかりつけの関係医療機関やサービス提供事業所との連絡調整を迅速かつ適切に行います。プラン変更時等にサービス担当者会議を開催します。法人内外の介護支援専門員との連携を行い、経験の少ない介護支援専門員の育成にあたっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修計画に基づいて週1回は事業所内で研修を開催し、お互いのケアプランを確認し合いケアマネジャー同士高めあっています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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